深圳招聘

1、人力资源规划工作：根据公司战略规划，进行人力资源相关规划工作：组织制定公司组织架构、部门职能及岗位编制；指导组织各部门进行工作分析，编制岗位说明书；制定公司有关人力资源管理方面的规章制度并组织执行。

2、组织人员招聘工作：审核招聘计划，监督招聘计划的执行；组织安排招聘及面试活动，对管理人员的录用进行审批。

3、人员培训管理：组织制定年度培训计划并对公司内部培训工作的实施进行统筹管理；审核委外培训人员，审核外部培训机构资格并组织外部培训工作实施。

4、绩效管理：统筹公司的绩效考核及管理工作，建立和完善公司的考核体系；

5、薪酬管理：制定或完善公司《薪酬管理制度》并根据规定制订公司薪资调整方案:

6、异动管理：审批人员异动申请表 (主管及以下员工晋升、平调和降级等); 指导组织员工离职面谈工作; 指导审核劳动合同的签订、条款变更、续签、终止、解除手续。

7、员工关系及企业文化建设管理：指导落实公司各类文、体活动的组织及开展；负责组织员工福利、慰问品的配送、探视等工作；负责指导协调内部劳动争议，劳动纠纷调查、解释、调解。

8、外联工作：保持与人力资源管理工作相关联的政府部门、学校，人才市场的沟通与协作。

9、完成副总经理交办的其它临时性工作和任务。

任职要求：

1、28周岁~40周岁，全日制本科以上学历，管理类相关专业；

2、具备5年以上制造业企业人力资源工作经验、3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，了解国家有关政策法规，具备较强的文字功底；

4、识人性，敏锐的觉察能力，擅长沟通，思想慎密思路清晰、处事灵活

    深圳市一诺牙科技术有限公司成立于2017年01月19日的，含研发、生产、销售一体的精密义齿加工企业。致力于为人类牙齿的健康和靓丽提供高效的一站式牙齿修复解决方案，为广大的牙科医生和消费者提供安全、优质、快捷的产品和服务。产品销往美国、德国、法国等涵盖欧美、亚洲、南美洲、非洲等几十个国家和地区。
    公司现有口腔修复专业技工约占30%，10年以上经验的高级技师约占15%。公司一直把客户至上、品质至上作为企业发展目标。为患者提供更舒服的产品，为医生提供更好的解决方案。
    现公司因业务发展需要，诚聘各类文职、管理、技工、技师，欢迎加入一诺。


福利待遇：

1、工作时间：非生产***工作制。

2、社保公积金：公司为每位员工购买五险一金、意外险及重大疾病保险。

3、有薪假期：在职员工依法享有年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

4、吃住方面：公司提供住宿舍，内设空调、热水器、阳台，独立洗手间。
   
             另提供冰箱和微波炉，方便外住小伙伴带饭、热饭，为大家提供宽敞、整洁的就餐环境。

5、节日福利：员工享有国家法定节假日，另三八妇女节、端午节、中秋节发放节日福利。

6、其它福利：每年年底享受一次全员旅游，公司不定期组织省内外热门景点游。