深圳招聘

1、全面统筹人力资源开发及战略管理，依公司经营发展战略的人才需求，选拔与开发短、中、长期人才资源，并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务；

2. 熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能，为集团决策层提供战略规划的参考建议，并致力于提高集团综合管理水平，控制人力资源成本，提升企业竞争力；

3. 根据公司战略，制定和调整相对应的人员招聘和人才引进的制度与政策，制定和完善相应的招聘方面的各项制度，整体把控与发展公司的人才引进工作，给公司带来高质量的新鲜血液，帮助公司更好的发展；

4. 负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善，建立并完善更加合理的薪酬体系与绩效考核体系，并在集团内做好短、中、长期激励的实施工作；

5. 负责集团人才梯队建设，根据集团的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施；

6.推动集团企业文化建设和企业文化纲领的贯彻执行，参与统筹管理集团级活动，使企业文化为公司战略提供有力支撑；

任职基本要求：

1.人力资源管理、企业管理、中文等相关专业，统招本科及以上学历，年龄33周岁以上，十年以上人力资源相关工作经验，其中至少有5年以上集团HR部门管理的经验;

2.有搭建集团人力资源体系框架和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力和较高的专业理论水平；

3.在顶层设计、组织发展与人才选拔、薪酬福利与绩效考核、员工关系与企业文化等HR专业模块领域中至少要精通3个模块；

4.具良好的敬业精神和团队理念，成就导向与较高的人格魅力，具备较强的企业管理能力、组织协调能力和人际沟通能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

深圳数项科技有限公司是一家以5G CPE、Wi-Fi路由器等无线通信设备、系列智能硬件为接入载体，并依托AI、AR、VR等信息技术，构建共享生态平台，向全球提供智慧网络的高科技企业。
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