深圳招聘

1、制定人员招聘计划（年度、季度、月度），审核部门提交的《人员招聘申请单》，并实施招聘、组织面试；

2、跟进新员工及调岗员工的试用期考核、培训及转正工作，使各项工作的顺利进行；

4、参与制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和制度；

5、负责全公司新员工入职培训，素质培训的组织及培训效果的跟踪与调查；

6、根据公司人力资源状况及培训需求管理，组织各部制定年度/月度培训计划，并跟进执行；

7、组织内部教材编写和培训工作，配合内部培训师体制建立、运行与完善；

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上工作经验，熟悉人力资源管理相关知识；

2、熟悉各种招聘方式和招聘工作流程；

3、掌握面谈技巧，应对能力强，能承受一定的压力；

4、较强的沟通能力；

中冶建筑研究总院有限公司（原冶金工业部建筑研究总院），成立于1955年，是我国从事建筑和环保技术研究，推广及应用的大型科技企业，隶属于国资委监管的特大型企业、“世界500强”中国冶金科工集团有限公司。
中冶建筑研究总院深圳分院成立于1988年，是具有独立法人资格的科技密集型企业。围绕“一业一特”科学布局，全力聚焦科研主业，以独占鳌头的核心技术，持续不断的创新能力，无可替代的全产业链整合优势，充分发挥在土木建筑、节能环保和城市公共安全的特色优势，面向国内外市场提供综合性、一体化的技术和管理服务。