深圳招聘

岗位职责

    1、招聘公司所需要人才；

    2、建立招聘规范和招聘标准；

    3、组织活动建设；

    4、人力资源基础性工作：包括人事档案、劳动合同、员工关系、员工异动、人事报表等。

岗位要求：

    1、全日制大专以上学历；

    2、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业毕业；

    3、2年以上人力资源管理从业经验；

    4、熟悉绩效管理、培训管理、招聘管理流程；

    5、有研发类企业工作经历优先。

      我们公司秉承“以创新人才引领教育科技、以卓越品质服务现代教育”的经营理念，以聚集行业优秀人才为发展根本，以“为员工谋发展、为客户创价值、为社会提责任”为终身使命，服务于国家教育产业，专注于教育智能终端产品的研发、生产和销售，在教育智能终端领域公司已处于市场领先地位，公司的智慧终端产品已在全国各地几百所学校使用，教育界反响强烈，目前华瑞安教育智能终端学生平板被列入国家数字校园建设方案主要产品。
        公司定位非常清晰，深耕于教育智能终端领域，做该领域的领头羊，要做具有价格话语权的公司，公司的产品就是行业的标杆和标准，公司要以“创新、创造”带动技术的革新，为教育提供更加便利、无忧、充满乐趣的产品。公司高度重视对研发的投入，目前研发人员不到50人，3到5年规划研发类人员要达到300人，我们在注重数量的提升的同时，更加关注质量的提升。
        公司目前正在大力引进行业内优秀的研发人才，诚邀“愿意学习、持续成长、愿意共享”的行业有识之士，共同打造教育智能终端行业***，共筑美好未来。