深圳招聘

工作职责:

职责一：平台类项目维护工作协助

1、平台类项目申报材料协助搜集、整理；

2、平台类项目部分材料协助撰写。

职责二：档案资料管理及知识产权管理

1、收集整理生科院的档案资料；

2、做好档案资料的保管及借阅登记工作；

3、统计公司知识产权信息并及时更新、和专利代理公司对接专利申请合同签订事宜、及时缴纳专利申请相关费用及授权专利年费；

4、收集专利资助申报信息并及时完成申报工作。

职责三：部门行政及相关工作

1、进行办公用品统计及登记工作，根据需求及时订购办公用品；

2、制度建设与维护、管理，办公环境、物业、安全管理，实验室文控管理于业务接待等；

3、办公楼水电费及房租查缴、安全保障维护及安排水电工维修损坏器件；

4、对接计财中心：部门备用金管理、月度及年度资金计划制作、报销单编号留底、登记和内部财务报告的编制；

5、对接人力资源：部门员工考勤信息提取、填写月度考勤表、对接岭南商学院培训相关讯息，部门内部安全预案的提出及整改措施的实施；

6、部门培训的统计、培训小结的编写、会议、活动组织及接待等；

7、部门项目文件、合同文件等档案管理。

任职资格:

1、教育水平：本科及以上学历；

2、专业要求：综合性大学植物学、园林、园艺、管理学、文秘等相关专业；

3、从业经验：1年以上从事相关行政管理及项目申报等相关工作经验；

4、专业技能：office软件应用、行政管理知识；

5、通用技能：持有驾照；

6、个性特质：创新意识和责任心较强，工作率先垂范、吃苦耐劳。

岭南股份成立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代码: SZ.002717）。经过20多年的耕耘，岭南股份已发展成为集生态景观与水土治理、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司。旗下拥有园林、水务、市政、文化、设计五个集团，旅游康养、金融及投资两个板块，实现七个产业板块协同发展。
2010-2018年间，岭南股份总资产增长近48倍，营业额增长近17倍，归母净利润增长近12倍。2019年，岭南股份营业收入79.57亿元，归属于上市公司股东净利润3.28亿元，实现了长期稳健经营。
岭南股份秉承“让环境更美丽，让生活更美好”的企业使命和责任担当，持续为美丽中国建设贡献力量。
薪酬福利：
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年2次调薪机会。
2、薪酬构成
① 月薪制一 固定月薪+项目提成：工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成，根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励；
② 月薪制二 固定月薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励，奖金金额从几千到几万不等。
二、员工福利
1、员工的健康
① 一年一次的健康检查；
② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
① 公司和工地均设置员工福利餐厅；
② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费，鼓励开展集体活动；
③ 5天8小时工作制，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假；
⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施，如：篮球场、羽毛球场、游泳馆等；
⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。
4、员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
① 定期组织干部竞聘，晋升空间大；
② 每月组织不同形式的培训活动；
③ 提供外出学习考察或培训的机会；
④ 引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台。