深圳招聘

1、组织建立并完善所辖领域的相关流程、制度，并监督执行；

2、制定团队工作计划,为团队人员分配任务，并指导、跟踪各项工作开展；

3、拆分月度关键指标目标值至区域，并监督完成；

4、制定网点季度、月度、区域特色考核方案，激励网点参与公司新产品，增加网点出货积极性、完成指标；

5、分析省区内部公斤段、货源结构、长短线货量占比、优势产品参与情况、出发线路装载、市场行情等，提供改善建议和改善措施；

6、制定专项的空仓解决方案，提升车线装载率，减少车线成本浪费；

7、负责战略线路开通时间，宣传，考核工作；

8、分析空仓线路导致原因，改善措施；

9、协助签批网点的对赌方案或出货补贴政策，跟进对赌效果，促进奖罚落实；

10、滚动修正月度业绩目标拆分至区域；

11、制作收入分析报告，审核省区单价提出合理的修改建议。

任职资格：

1、本科及以上学历，20-35岁；

2、具备物流相关领域工作经验者优先；

3、熟悉运用办公软件，对数据敏感，精通EXCLE高级功能，熟练掌握图标制作，具备一定的数据处理和分析能力；

4、具备良好的逻辑思维能力、组织沟通能力和团队协作意识；

5、具备良好的学习能力、富有创新精神。

安能欢迎曾任职过的优秀员工重返公司。

安能聚创供应链管理有限公司，于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，拥有近200个分拨中心、4000多条卡车营运线路及20000多家终端网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台）。安能坚持“传递信任，成就梦想”的企业使命，以“准时，安全，服务，经济”的理念，专注为客户提供高性价比、更好体验的物流服务。
安能致力成为商业流通领域最有效率的连接者。依靠创新型商业模式，推动以产业驱动变革，持续从客户需求出发，创新推出“MiNi电商小包”、“定时达”、“普惠达”等行业优势产品；以大数据、云计算等科技手段为基础，率先应用智能路由调度、指环无线扫描、场站数据监测等科技产品赋能服务效率和服务品质；安能的发展得到社会各的广泛认可，先后获红杉、华平、高盛、凯雷、鼎辉等顶尖资本的数十亿***注资，2018年3月，安能被交通运输部授予中国运输领袖品牌荣誉称号。
中国经济正处于消费升级大潮，扁平化供应链和碎片化订单成为趋势，物流面临从工厂为中心到以消费者为中心的转型。安能将持续扩展产品和服务，提升消费者体验，打造中国最强大的物流网络生态，促进中国供应链能力的升级和重构。