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重点：会成本管理 /生产进度/管理理念 。 工作职责： 1、负责生产计划的可行性评估，将异常控制在投产之前，把控生产进度； 2、根据生管给出的生产计划，合理编排产生，制定、跟进与实施安排，达成生产要求； 3、负责物料计划制定，根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。 4、建立和完善生产部安全环保、质量、成本、设备等管理制度、文件。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，大专及以上文化程度，机械、设备、材料等相关专业。 2. 3年以上部门、工段、车间负责人的相关工作经验，熟悉TS16949质量管理体系，有质量体系内审经历。

明新公司简介：

明新集团成立50年，一直致力于冷却塔的设计、制造和服务，同时为工业、制冷和暖通行业提供空调产品。明新集团总部设在香港，在中国大陆设厂和办事处，销售网络遍及全球。
东莞明新玻璃纤维工程有限公司是明新集团属下的一家集研发、设计、生产和销售于一身的冷却塔专业公司。厂部位于东莞市中堂镇，国内销售总部在广州，并在各地设有办事处。东莞明新玻璃纤维工程有限公司是获得德国TÜV ISO9001-2000认证的企业，到目前为止，共取得了12项国家专利；同时是中国香港和中国大陆***通过CTI（美国冷却技术协会）认证的冷却塔厂家；拥有目前中国较大规模的依照CTI STD-201建立的国际级冷却塔多功能测试中心。目前全球少于10个专业冷却塔厂家拥有此级别的测试中心。
高效、节能、环保是明新冷却塔一贯的设计理念和产品特点。今天，明新继续在冷却塔行业的发展中担当着重要角色，并荣幸地成为全球众多标志性项目的选择。明新将继往开来，秉承“优质创新”的企业精神，以全新的企业形象开创新历程。
明新公司具有良好的工作环境和氛围，提倡开放沟通、团队精神。为员工提供具有竞争力的薪酬、专业的培训和广阔的发展空间，以支持员工的个人进步和事业发展。欢迎思维活跃、勤奋踏实、勇于接受挑战的人员加盟明新！

福利待遇：
一、社会保险：公司严格按照《劳动法》为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险、失业险、生育保险等国家法定的各类保险。
二、职业培训：提供新员工入职培训、职业技能培训和管理类培训等；
三、薪酬绩效：公司每年设立调薪和升迁机会，调薪幅度根据公司业绩及个人上年度考评结果，对于表现特别优秀的员工，经总经理审批后，在每年另设特别调薪及升迁机会；
四、员工发展：设置专业发展通道和管理发展通道；
五、休息休假：实行5天8小时工作制，东莞厂部：上午8:00-12:00 ，下午13:00-17:00 ，其他办事处9:00-12:30 下午13:30-18:00；假期按照国家公务员标准执行，有年假、婚假、产假、陪产假、探亲假、病假等带薪假期。
六、员工福利：根据岗位提供通讯、交通等综合补贴，国家重要法定节日提供节日礼品、年底设置年终大奖。