深圳招聘

岗位职责：

1、结合业务提供人才发展解决方案，搭建内部人才培养模式，并负责实施，以提升组织人才效能；

2、设计培养项目方案，能够独立有效地开展培训需求调研分析、项目策划、组织实施、评估及复盘，并进行项目迭代；

3、设计和执行所负责业务部门内部的重点培训项目，包括但不限于核心序列人才学习地图、高潜力员工培养等项目；

4、管理、引进和利用内外部培训资源，结合业务学习成长需求，搭建内外部学习分享交流的平台，营造乐于分享热爱学习的成长氛围；

5、促进HR相关工作在部门的有效规划和实施。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，3年及以上工作经验。

2.、优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动人才发展相关工作。

3、具备成熟系统的课程设计、开发与讲授能力，尤其是具备专业的经验萃取能力。

4、具备较好的沟通能力和影响力，较强的逻辑思维能力和资源整合能力。

5、素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。

SHEIN成立于2012年，是全球快时尚电商领先品牌平台，直接服务全球超 150 个国家和地区的消费者，在广州、新加坡、洛杉矶及其他主要市场设有运营中心。
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