International Sales国际销售（夜班）(职位编号：23)
HRBP LIMITED
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-01-15
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：若干
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：销售主管
职位描述
International Sales（夜班）
岗位职责：
1. 主要负责电子产品销售，开拓资源、寻找客户，完成销售任务。
2. 根据部门制定销售目标，拟定销售计划；
3. 拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量；
4. 协助建立建全公司的产品体系和销售体系，达成工作目标；
5. 完成上级安排的其它事务性工作。
6. 有良好的客户及供应商开发、评估及管理的经验。
7. 按时保质完成公司和上级下达的任务指标；
8. 及时如实地向公司上级汇报或反馈市场、客户信息；
9. 高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉，以提高客户的满意度。
任职资格：
1. 2年以上销售经验，有独立开发客户的能力，有电子类产品销售经验对电子成品行业熟悉者优先；
2. 精通各种电子元器件及性能，热爱电子行业；
3. 有责任心，积极主动，善于沟通及团队协作，喜欢从事营业工作；
4. 具备出色的商务沟通技艺及谈判能力，工作踏实认真，责任心强，能承担压力，具有强烈的成功意愿；
5. 有较强的忍耐力及学习能力，做事认真细心，可以适应经常加班和出差；
6. 英语读写说流利；
7. 能够熟练操作OFFICE软件。
注： 此职位的工作时间是晚上。
岗位职责：
1. 主要负责电子产品销售，开拓资源、寻找客户，完成销售任务。
2. 根据部门制定销售目标，拟定销售计划；
3. 拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量；
4. 协助建立建全公司的产品体系和销售体系，达成工作目标；
5. 完成上级安排的其它事务性工作。
6. 有良好的客户及供应商开发、评估及管理的经验。
7. 按时保质完成公司和上级下达的任务指标；
8. 及时如实地向公司上级汇报或反馈市场、客户信息；
9. 高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉，以提高客户的满意度。
任职资格：
1. 2年以上销售经验，有独立开发客户的能力，有电子类产品销售经验对电子成品行业熟悉者优先；
2. 精通各种电子元器件及性能，热爱电子行业；
3. 有责任心，积极主动，善于沟通及团队协作，喜欢从事营业工作；
4. 具备出色的商务沟通技艺及谈判能力，工作踏实认真，责任心强，能承担压力，具有强烈的成功意愿；
5. 有较强的忍耐力及学习能力，做事认真细心，可以适应经常加班和出差；
6. 英语读写说流利；
7. 能够熟练操作OFFICE软件。
注： 此职位的工作时间是晚上。
公司介绍
With over fifteen years of experience in the global marketplace, we at HRBP aim to partner with organizations seeking comprehensive talent management solutions. From top management levels, through intermediate and professional roles, to junior positions, our solutions address the entire workforce across diverse market sectors.
Our cutting edge assessment tools and training programs have been developed by world-renowned experts and tried and tested across the globe. Our team of professionals have extensive experience and an in-depth understanding of the complexities of the Mainland Chinese work culture and social environment and have stringently adapted our tools to service corporations and individuals operating in the PRC.
HRBP acts as a single point of contact for:
Assessment.
Recruitment and placement of candidates.
Enhancement of employee retention and development.
Performance management.
Management development.
Organizational consulting.
In the world’s largest and most dynamic job market, organizational growth is defined by maximizing workforce potential. At HRBP, we offer robust, tailored and professional solutions to meet the ongoing needs and unique challenges of corporations and individuals in China.
Our cutting edge assessment tools and training programs have been developed by world-renowned experts and tried and tested across the globe. Our team of professionals have extensive experience and an in-depth understanding of the complexities of the Mainland Chinese work culture and social environment and have stringently adapted our tools to service corporations and individuals operating in the PRC.
HRBP acts as a single point of contact for:
Assessment.
Recruitment and placement of candidates.
Enhancement of employee retention and development.
Performance management.
Management development.
Organizational consulting.
In the world’s largest and most dynamic job market, organizational growth is defined by maximizing workforce potential. At HRBP, we offer robust, tailored and professional solutions to meet the ongoing needs and unique challenges of corporations and individuals in China.