深圳招聘

岗位职责:

1. 负责入、转、调、离等人力资源基础员工关系事务性工作的跟进，在符合集团相关办事流程和原则的基础上，提升相关事务工作的效率及质量;

2. 负责受理员工的日常相关咨询，耐心解答相关问题并协助防范员工的咨询或疑问上升至争议；

3. 负责员工离职面谈与离职数据的分析并提出相应建议和措施;

4. 组织参与员工关系活动或协助推进符合集团企业文化定位的活动或工作，如员工座谈会、优秀员工评选等；

5. 协助解决公司劳动争议，劳动仲裁；完成工伤事故调查、善后和补偿等相关事宜，解决劳动突发风险问题；

6. 协助各种劳动纠纷的处理，及时向地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；

7. 协助改善劳动关系方面的制度指引, 对可能出现的情况提供有效的解决方案及预防方案；

8. 员关人事主管交办的其他工作。

任职要求:

1.本科学历，心理学、法学、人力资源、社会学等相关专业；

2.较强的亲和力、服务意识、沟通领悟能力、乐观积极；

3.工作认真负责、细心、原则性强，较强的执行力及抗压能力；

4.欢迎应届毕业生，佛山本地人优先考虑，具备仓储物流相关实习经验的优先考虑；

5.熟练操作Office等办公软件，具备文案、海报宣传、编辑类相关经验的优先考虑；

6.熟悉国家劳动法规及广东省当地法律法规。

福利待遇：

1、工作时间：周一至周五9:00~18:00 周末双休，国家法定节假日按照国家规定休假

2、五险一金，提供住宿（外宿补贴220元/月）、餐费补贴300元月

3、各项节日福利齐全

4、工作日通勤班车接送，线路包含往返：三水西南城区，三水芦苞城区，三水大塘

英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现***价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、法务外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下现拥有90多家分支机构（包含北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、郑州、成都、沈阳等主要一线城市及苏州、杭州、合肥、西安、烟台、大连等全国绝大部分发达二线城市），管理团队600多人，外派雇员30000多人，年培训及供应人才能力超过10万人。

集团成立17年来，累计培训及安置就业的员工超过100万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得***荣誉20余项，其中包括由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。