深圳招聘

1、充分理解集团未来发展的相关需要，全面统筹规划集团人力资源战略，向高层决策者提供有关组织、人才梯队建设等方面的人力资源专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，在重大人事任免方面向公司提供建议和信息参考；

 2、根据公司决策，制定相应人力资源方案具体实施计划，整合公司各方资源推动项目落地，通过体系优化、制度改革、专项管理等多方位推进集团人力资源管理水平的提升，以便支持公司的竞争地位；  

3、管理和指导薪酬福利、劳动用工安全、招聘、培训等人力资源业务有效开展，持续提升服务水平与质量。

要求：

1、年龄35-45岁，硕士以上学历、人力资源管理相关专业优先；

2、具备3年以上标杆知名企业（行业领先企业、上市企业、5千人以上规模企业为佳）人力资源总监工作经验，熟悉现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块；

3、对人力资源各模块尤其是组织与薪酬绩效管理有较深刻的认知，能够指导各个职能模块的工作顺利开展；  

4、拥有强烈的责任心、事业心，对企业认同度高，发展意愿强；  

5、形象气质佳，具备良好的统筹规能力、人际交往能力及沟通表达能力。

新明珠陶瓷集团始建于1992年，经过转制、兼并、自建园区式拓展和全国区域性布点发展，从一家名不见经传小厂做大做强，发展成今天集陶瓷、房地产、酒店、红酒、金融、高尔夫等产业于一体的全球领先的专业生产陶瓷墙地砖及卫生洁具的现代化企业之一。其研发创新能力、专业化生产能力、供货能力、配套能力、性价比优势、产品设计与展示能力，一直引领行业发展。

集团一直恪守“办一流企业、创一流产品” 的发展理念，在行业内较早开启集约化自建园区生产模式，走新型工业化发展道路；我们企业目前有员工11000余人，5个专业化生产基地，7个自主陶瓷品牌，60多条大型现代化生产线，建筑陶瓷年产能超过2亿平方米。产品种类有外墙砖、内墙砖、地砖（抛光砖、仿古砖、耐磨砖）、卫生洁具和艺术砖，陶瓷产品规格不同花色品种1000多个；集团坚持走自主创新道路，申请专利260多项，已获专利授权188项，其中发明专利53项，被授予“国家知识产权示范企业”；主导或参与制订30多项国家、行业及地方标准，荣获“中国标准创新贡献奖”；在建陶行业成功打造出“互联网+品牌”深度垂直的新零售运营体系并在客户端应用落地。2018年9月，中国建筑陶瓷行业大板研究中心挂牌新明珠当代陶瓷研究院，陶瓷岩板薄板突破瓷砖的局限，成为板材将广泛应用在家具等行业；集团历时5年自主研发生产的创新产品石墨烯智暖芯发热瓷砖，较传统采暖方式节能35%，为家庭取暖提供了全新的环保节能解决方案。雄厚的制造实力，创新的研发设计，严格的品质管控，强大的供货能力，专业的配套服务，为集团赢得了良好的市场口碑和品牌美誉度，连续12年荣获“广东省诚信示范企业”，连续18年入选“广东省守合同重信用企业”名单，集团的三家工厂被国家工业和信息化部评为“绿色工厂”，禄步园区被中国建筑卫生陶瓷协会授予“中国建筑陶瓷绿色智能制造示范基地”。集团多年蝉联“中国民营企业制造业500强”和“广东省百强民营企业”，获得佛山市政府质量奖，荣膺“佛山?脊梁企业”称号。

我们以人为本，每年支出员工的旅游、文娱活动、生活补贴、节日礼品、春改善伙食、住宿环境等费用共计约1400多万元；企业“员工互助基金会”，对患病、受伤等员工给予经济资助；解决了600多位员工子女就学问题，并选择性发放助学金；投入巨资为所有员工宿舍安装了空调和热水器让员工夏有凉风，冬有热水；生产园区建设了足球场、篮球场、图书馆、广播室、观影室等娱乐场所通过开展一系列的文体活动，关注员工精神文化生活；定期开展各式各样有针对性的学习培训，让员工得到专业技能和文化素养的有效提升；“董事长创新奖励基金”激发全员创新潜能，每年董事长奖励基金超3000万元。

面对未来，集团公司将不忘“营造健康人居，倡导快乐生活”使命，以“智能制造、互联网+、品牌升级、管理升级”为驱动力，构建“新智造、新研发、新零售”核心竞争力，推动集团转型升级，努力成为家居建材行业高质量发展的排头兵，在高质量发展的道路上，邀请有志之士加盟，谱写中国建陶美化人居的新华章！