深圳招聘

岗位职责:

负责公司人力资源配置规划和人才管理规划，以及组织实施。
根据公司现有组织状态，负责确定各部门、各岗位员工编制。
根据公司战略需要及高层的要求，负责各部门内部一级结构、二级结构及相关职能的调整。
根据公司发展要求组织并实施绩效管理，推动公司绩效管理工作的开展。
建立、规范绩效管理、薪资作业各项流程。
监督各部门绩效考核规范化进行，调查绩效体系存在的问题，及时反映并提出建议或方案。
负责对绩效评价结果进行统计汇总、分析，并将其有效运用。
根据公司战略发展需要，参与公司激励机制的设计，协助制定公司薪酬福利管理制度、办法，并建立、完善相关体系。
负责各部门人员薪酬福利的指导、审核、分析及解决等相关工作。
负责内外部薪酬调查，为员工的年度晋升、加薪、培训进修及公司的人事决策提供具体的数据支持和建议。
薪资异动、调整管理，根据业务发展与市场水平,提出合理的调薪方案。
根据公司的业务发展计划，参与完成公司未来人力成本计划和下一年度人力成本预算。
负责控制、核算与预测公司总体人力成本，制作数据报告，为相关决策提供有力支持。
负责组织公司员工入职、转正、异动、考勤、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理。
组织制定人力资源部管理制度、工作流程、工作标准，并进行不断的优化。
负责制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理。

要求:
在IT行业\互联网\电子商务\服务行业等有上千人规模公司从业经历.
精通HR各模块,尤其擅长绩效,薪酬,招聘,培训,员工关系等者优先.

公司简介
深圳市立志向上电子商务有限公司（以下简称立志向上）于2009年注册成立，是国内领先的、通过互联网、电话呼叫中心以及无线技术开展航空客票分销的网络服务商，并先后与国航、东航、南航、海航等国内主要航空公司的建立了良好的合作关系。公司旗下的“中国民航在线”，致力于通过与民航订座 GDS 系统连接 ，提供各航空公司最及时、最全面、最准确的航线、舱位、机票价格信息。现为国际航空运输协会(IATA)成员。

一直以来，公司潜心求索，凭借投资人拥有的行业优势资源，不断完善自我，打造多元化、综合性商旅平台，力争推出更多更新更好的服务，与客户共创美好未来。



人才培养：
公司坚信——人才是企业的支柱。
公司为员工提供良好的福利。
公司为员工提供专业技能培训和良好的晋升空间。



福利待遇：
1、公司统一办理社保、住房公积金；
2、享受国家法定节假日；
3、享受带薪年假；
4、公司免费提供宿舍；
5、免费参加专业的内部、外部培训；
6、每月有三天带薪病假；