RFID/条码销售主管
常达智能物联(深圳)有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-11-02
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:销售行政助理 销售经理
职位描述
岗位职责:
1、负责公司RFID软硬件产品/RFID织唛/RFID标签/智能包装等市场的开拓;RFID软件产品包括:智能包装系统方案/智能服装零售系统方案/智能仓储管理系统方案/防伪溯源系统方案/固定资产管理系统方案等;
2、挖掘新客户需求,制定与之匹配销售方案;
3、联络、跟进客户,维护良好的客户关系;
4、完成个人业务指标和上级交给的其他任务;
任职资格:
1、男女不限,大专及以上学历,接受应届毕业生。有条码 RFID、服装吊牌/织唛行业、包装行业、婴幼儿产品,保健产品等销售经验优先;
2、拥有两年以上RFID软硬件产品销售相关经验或自带客户优先考虑;有条码设备/RFID(如斑马,佐藤)销售经验者优先考虑;
3、热爱销售岗位和适应销售工作,包括追求成就感、愿意与人沟通、具有一定的亲和力和沟通协调能力;
4、认同公司企业文化理念,有较强的应变能力和语言表达能力;
5、性格开朗大方,思维敏捷,沟通协调能力较强,具备市场信息收集和分析能力。
6、有独立开发客户的能力,可把握客户心理,有开拓精神;
7、具备高度责任心和较强的服务意识,良好的团队合作能力。
8、本岗位欢迎应届生/热爱销售者应聘,作为公司干部储备力量,无经验前期公司带薪培训。
福利待遇:
1、薪资结构:底薪+提成+奖金;
2、入职即提供带薪培训,经验值快速提升;
3、晋升空间充足,能力即实力;
4、本公司位于车公庙地铁站附近,交通十分便利。
5、我司是深圳市物联网产业协会-创始理事单位/ZEBRA授权代理商/SATO代理商等,期待您的加入,共创美好!
公司网站: www.cirteklink.com
公司介绍
常达智能物联(深圳)有限公司是香港上市公司常达控股的全资子公司,专注研发RFID核心技术、产品与RFID系统解决方案。拥有全球先进的电子标签生产工艺和设备;自主研发的RFID标签、读写器、手持设备等产品;RFID全供应链解决方案,帮助品牌商打造智慧工厂、智慧仓库、智慧门店和数据平台。
在物联网行业,常达公司聚焦智能包装、智慧服装管理、固定资产三大业务,同时大力发展智慧仓储、智慧生产、防伪追溯、档案管理等RFID物联网垂直应用领域,提供高性能的RFID技术、产品和整体解决方案。
目前常达已建立以深圳为总部,覆盖中国、孟加拉、美国、欧洲等国内外多个地区的全球营销网络,为全球客户提供高性能的产品和解决方案。常达将向全球物联网和RFID行业领军企业的伟大目标不断奋进!
立足现在、展望未来,我们会继续以人为本、与时俱进,以万倍的信心和勇气迎接新的挑战。
薪资介绍:
1、每天工作8小时,实行大小周(大周双休,小周周六上午上4小时)
2、月收入=岗位工资+岗位补贴+全勤奖
3、公司规定于每月20日准时发放工资,并根据公司年度业绩全员发放年终奖金;
4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次;
5、公司实行完善的全员绩效管理,并设有每月绩效、产能奖奖金,对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。
福利介绍:
1、公司实行全员购买社保,并根据员工意愿安排购买住房公积金
2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动;
3、每季度为当月生日的员工举行生日聚会。
4、公司经常会举办一些文体活动,重大节日以及春节会举办晚会,会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖;并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。
晋升渠道方面:
1、公司设有中央培训计划,为每位入职员设计安排专业培训课程,员工可学到专业知识,为自我增值晋升专业技术人员打下坚实基础。
2、公司有完善的升迁制度,公司定期安排内部晋升招聘,所有员工均可主动申请调职并应试,合格者即可上岗并调薪。
3、我公司经理级别以下领导以及骨干多以公司内部培养提拔为主。
在物联网行业,常达公司聚焦智能包装、智慧服装管理、固定资产三大业务,同时大力发展智慧仓储、智慧生产、防伪追溯、档案管理等RFID物联网垂直应用领域,提供高性能的RFID技术、产品和整体解决方案。
目前常达已建立以深圳为总部,覆盖中国、孟加拉、美国、欧洲等国内外多个地区的全球营销网络,为全球客户提供高性能的产品和解决方案。常达将向全球物联网和RFID行业领军企业的伟大目标不断奋进!
立足现在、展望未来,我们会继续以人为本、与时俱进,以万倍的信心和勇气迎接新的挑战。
薪资介绍:
1、每天工作8小时,实行大小周(大周双休,小周周六上午上4小时)
2、月收入=岗位工资+岗位补贴+全勤奖
3、公司规定于每月20日准时发放工资,并根据公司年度业绩全员发放年终奖金;
4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次;
5、公司实行完善的全员绩效管理,并设有每月绩效、产能奖奖金,对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。
福利介绍:
1、公司实行全员购买社保,并根据员工意愿安排购买住房公积金
2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动;
3、每季度为当月生日的员工举行生日聚会。
4、公司经常会举办一些文体活动,重大节日以及春节会举办晚会,会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖;并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。
晋升渠道方面:
1、公司设有中央培训计划,为每位入职员设计安排专业培训课程,员工可学到专业知识,为自我增值晋升专业技术人员打下坚实基础。
2、公司有完善的升迁制度,公司定期安排内部晋升招聘,所有员工均可主动申请调职并应试,合格者即可上岗并调薪。
3、我公司经理级别以下领导以及骨干多以公司内部培养提拔为主。
联系方式
- 公司地址:地址:span天祥大厦AB座3B1C