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工作职责： 1 负责工资、奖金、股票等相关工作的核算、发放。 2 负责薪酬流程体系的维护和更新，并提出优化改进建议。 3 负责个税、福利等数据的核对。 4 配合HRBP、财务部及相关部门的日常工作，提供薪酬相关数据及报表。 5 回答员工关于薪酬及福利相关疑问的咨询。 任职要求： 1.2020届毕业生，专业不限； 2.了解人力资源各领域相关知识； 3.了解薪酬模块的相关知识及运作流程； 4.熟练掌握Office操作软件。

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