深圳招聘

主要职责：
1.参与公司发展战略的制定，提出相关有效建议，为领导决策提供参考；辅助建立公司计划管理体系，协助监督各部门工作计划完成情况。
2.根据公司发展战略，组织各级管理者制订、完善组织架构、权责体系、部门职能、岗位设置，督导组织与编制管理体系的建立、优化、落实，审核组织架构和编制变更申请并监督执行情况，确保组织运作顺畅、机构精简。
3.制订包括人力资源需求规划和人力资源管理体系建设规划的公司人力资源规划，并组织、督导实施，确保规划的贯彻落实，为公司战略发展提供人力资源支持。
4全盘统筹人力资源各子模块，负责对各子模块进行建立与完善。包括招聘管理、培训管理、人才管理、人事管理、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理等。
5.筹管理行政办公室各项事务，包括：办公环境管理、IT管理、固定资产实物管理、户籍管理、车辆管理、会务管理、文档管理、活动组织管理、外联等等，为公司经营提供服务支持保障。
6.制定部门工作计划并进行有效分解，辅助下属人员制定个人工作计划，督导部门人员达成工作目标。
7.完成领导交待的其他事务。
任职要求：
1.性别不限，35至45岁为佳，全日制大学本科以上学历，管理类相关专业；
2.两年以上同岗位工作经验，8年以上人力资源管理、行政管理等相关工作经验；
3.具备房地产开发企业相关工作履历；
4.成熟、稳重、干练，具备优秀的组织能力及公关能力。

深圳市大康投资有限公司成立于二〇〇三年。公司自成立以来，依靠团结和信誉，秉承创新务实，团结高效的经营宗旨，艰苦奋斗、科学管理，几年来企业不断壮大，公司业务开发领域涉及广泛，形成了目前集人才优势、地缘优势、资本优势于一体的极富生机和活力的企业实体。我们拥有优秀专业的城市运营业务人才团队，他们执著的专业精神、丰富的想象力、严谨而一贯的品质要求，一直是我们引以为豪的最大财富。

大康充分为员工着想，尊重员工，为员工创造广阔的成长空间，与公司共同发展；
大康的领导班子团结、廉正，每人都严以律己，具有强烈的事业心和责任感；
大康的品质在力争一流的基础上，专业并努力打造独一无二的企业品牌；
大康的全体员工正团结一心，勤奋工作，为将大康建设为一流的房地产企业而不懈努力！

公司曾参与投资建设多个房地产项目，公司具备开发大型房地产项目雄厚的经济实力及业务能力，现有多个项目正全面展开，诚邀有志在房地产领域发展的人才加盟。公司为优秀人才提供具有竞争优势的薪酬和福利待遇！

有意者请将详细个人简历投递至本公司。请在邮件主题或信封上注明应聘岗位，合则约见，简历恕不退回。