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岗位职责：

该岗位要求先在本部财务管理部熟悉财务相关工作后再外派为经营单位财务负责人

以下是下属经营单位财务负责人岗位职责：

1、遵守财税法规,确保公司依法纳税经营

（1）组织财会人员学习、贯彻并执行国家有关财经法律、法规及公司相关制度；

（2）向相关业务部门和人员宣传、贯彻与公司业务相关的财税法规；

（3）按照公司财务管理要求，遵照国家及公司有关财经管理制度，拟订本单位财务管理制度（细则）及其它相关财务规定并监督执行；

（4）依法维护财经纪律和财务制度,制止和纠正违法和违纪行为，依法维护公司权益；

2、组织编制本单位经营预算并分析监督执行

（1）组织本单位经营预算的编制；

（2）配合完成本公司内各部门财务类KPI指标的分解；

（3）根据本单位年度预算指标，对各项成本及费用开支进行控制。对预算执行情况进行分析与监督；

3、会计核算与成本等各项财务分析

（1）负责组织本单位会计核算工作，如实反映本单位财务状况和有关情况；

（2）组织完成每月财务分析及成本分析，准确放映资产状况、经营成果及成本费用情况，为公司决策提供分析数据；

（3）充分运用财税优惠政策，做好公司财税筹划；

4、资产管理

（1）指导或督促本单位定期或不定期的对资产进行清查、盘点，提出盘点清查报告及资产处理建议报领导批示；

（2）配合本部财务部为公司各类资产购买财产保险、运输保险等，保护公司资产安全、完整；

5、资金管理

（1）根据本公司月度回款预测、采购计划、经营情况及各项综合因素，制定月度资金计划，报信息财务部审批；

（2）根据月度资金计划，进行监控执行；

（3）根据本单位现金流量的具体情况，每月末对资金使用计划完成情况进行分析；

6、风险控制与制度流程建设

（1）确定本单位年度的财务风险控制指标与控制措施；

（2）对本单位财务风险进行事前控制；

（3）加强流程建设与执行，对会计核算与管理相关制度提出修改完善建议；

7、部门管理与工作协调

（1）组织气氛建设，培养梯队人员，指导会计业务，促进员工发展及进步，对部门员工提出绩效考核建议；

（2）组织协调财务与相关部门的工作；

8、为公司管理提供服务

（1）加强公司与会计相关业务的管理与监督；

（2）为公司经营管理综合性工作提供支撑；

（3）为公司经营决策提供数据测算的支持；

（4）配合公司相关部门的工作；

（5）完成领导交办的工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，会计及相关专业；

2、5年以上工作经验，2年以上财务管理工作经验，具备工业生产企业会计核算与管理以及财务分析经验者优先；

3、精通会计知识并能熟练运用于本单位财务会计工作中，具备基本的管理知识；

4、熟练使用财务相关系统，熟练使用办公软件；

5、激情、责任、客户意识、战略意识、创新意识、换位思考、及时反馈、信息共享、执行为先、过程控制、结果导向

6、服从外派安排。

    深圳市特发信息股份有限公司（国有上市）是深圳特发集团的控股子公司之一，是国内最早开拓并一直专注于光纤、光缆及光通讯设备开发、生产的***高科技企业之一。公司股票（代码：000070）于2000年5月在深圳证券交易所上市。

    公司先后获得“中国光纤光缆30年最具影响力十强企业”、“中国光纤光缆最具竞争力10强” 、“中国电子元件百强企业”等殊荣，是广东省制造业百强企业、广东省诚信示范企业，广东省自主创新品牌，还是深圳市百强企业、首批深圳市自主创新行业龙头企业。

    公司作为光纤光缆通信行业国家标准及行业标准的制订者之一，产品先后荣获***、省部级、地市级的科技进步奖、重点新产品、科技创新奖、科技成果奖、优秀产品奖等荣誉，目前拥有国家专利31项，正在申请的还有10项；还率先创造了多项全国***：国内最早研发出ADSS光缆并保持***使用跨距纪录；国内***条OPPC光缆；国内***芯数光缆——1000芯骨架式光缆；国内***条实用的OPPC光缆线路，国内***条12芯带骨架式光缆；国内最早的新型概念SST系列产品等。

    经过多年的锻造，公司正形成工业产业与工业地产相得益彰的多元化产业战略组合，特别是以光纤光缆产业链为龙头，以电子元器件、光通讯设备产业链为两翼的工业产业格局，一直是公司产业格局的核心体系。公司的产业布局，立足于深圳，辐射向全国，目前已全力打造两个华南地区***的纤缆产业工业园----深圳南山高科技工业园区的“特发信息港”和东莞寮步的纤缆产业园；布点于西部的重庆特发博华光缆有限公司也已进展中。

    
    特发信息愿迸发“责任、效率、坚韧、开放”的精神内核光华，集聚人才优势资源，为实现人才价值的***化而倾情奉献，全力达成做大做强企业、做一名令人尊重的企业公民的光荣与梦想！
 

公司待遇：

一、宽带薪酬 + 年终绩效奖金
1、公司实行职能工资制，以基于职位价值的职位工资作为工资的主题框架，实行宽带薪酬，根据职位和任职能力调整薪酬。
2、公司根据年度目标完成情况及个人绩效，给予员工相应数额的年终效益奖金。

二、社保福利
1、四节过节费：公司在适逢五一、国庆、元旦、春节等法定假日时，为员工发放节日费或节日礼品。
2、员工活动：①公司为保障员工的身心健康，将每年进行一次例行体检；②公司定期组织球赛等各项文娱活动，关爱员工身心健康。
3、就餐：公司每月提供伙食补贴，食堂进餐刷卡用餐，提供早餐、中餐、晚餐。
4、社会保险：按深圳市社会保险规定缴交五险一金。

满一年以上的员工增加享受缴纳企业年金。