深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级领导完善公司的人力资源规章制度； 

2、负责项目公司国内外的招聘工作；建立、维护、拓展招聘渠道；

3、及时合规对接员工入、离、转、调等劳动关系处理，规避劳动风险； 

4、帮助建立员工关系，负责策划并执行员工团队建设活动，提升团队凝聚力；

5、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、策划并组织员工培训，包括新员工的入职辅导培训、岗位技能培训、管理技能培训等。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业为佳，英语六级以上；

2、八年以上人员招聘、员工关系等相关工作经验，有医疗企业工作背景的为佳；

3、熟悉人力资源管理专业知识技能，掌握劳动用工法律法规；

4、具有高度的责任感和工作热情，亲和力强，良好的沟通及处理突发事件的能力；

5、具有较好的语言表达能力、出色的跨部门沟通协调能力和文字处理能力，执行力强，团队意识强。

杭州德诺睿华医疗科技有限公司是德诺集团旗下的孵化器，为各项目公司提供符合GMP的厂房、设备设施、物业服务外，还为其提供系列专业化增值服务，包括：技术咨询、法规咨询、市场信息服务、专利服务、动物实验平台、临床试验、医疗器械产品注册、产业化平台、市场推广等。 德诺医疗杭州孵化器在杭州市滨江区拥有一个超过12000平米的生产基地，用于孵化项目生产和运营。

德诺医疗通过建设一个资源和服务共享的生命科技产业创新孵化加速器，形成开放融合、可持续发展的生命科技产业创新生态系统，打造国内生命科技领域多个产业高地和学术高地，拉动产业协同发展，提高国内医疗科研机构在相关领域的学术地位和国际影响力，为我国生命科技产业的发展贡献力量。