深圳招聘

一、工作描述：
1、薪资、奖金的核算与发放；
2、薪酬数据分析与各项成本预算；
3、考勤管理制度的完善；
4、工作流程改进；
5、员工档案管理；
6、员工社保、公积金的办理；
7、协助制定各类激励政策；
8、完成各类项目性工作。

二、任职要求：
1、性别不限，大专或以上学历，人力资源、管理学相关专业毕业；
2、两年以上大型企业薪酬福利工作经历；熟悉薪酬设计；
3、熟悉劳动合同法、工资管理制度、社会保险、公积金等相关国家及地方法规；
4、思路清晰，对数字敏感，有相当的数字分析能力，电脑操作非常熟练，尤其是Excel；
5、为人正直、严谨、责任心强、保密意识强；
6、有一定的组织、沟通协调能力，服务意识强，有团队精神和吃苦耐劳精神。

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
岁宝百货控股（中国）有限公司是一家大型零售连锁百强企业，2010年成功在香港主板上市，岁宝百货创始于1996年，作为中国***的零售企业之一，旗下网点跨广东、湖南两省，经营面积超过40万平方米，员工人数逾万人，年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家，引进的商品超十万种。
公司自成立伊始，便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营与管理上的双重创新。
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