深圳招聘

1、依据现场销售需求与采购策略来发展合理的库存管理计划及KPI,并定期分析数据与监控异常问题；
2、对库存异常现象与销售现场,与采购部、营运部、市场部沟通协调后提出处理建议方案,作为管理层决策的依据
3、负责正常货架及排面促销商品的日常补货工作；
4、负责补货系统的优化及相关模块的IT需求对接；
5、负责自动补货系统的相关参数维护与优化工作；
6、负责补货流程的优化工作；
7、负责新店补货参数初始化维护工作；
8、负责直送及配送出单日调整，优化仓库日均收货量平衡工作；
9、负责供应商出单频率、物流成本、物流模式、最小起订量与公司库存平衡工作；
10、负责库存结构分析，找出问题机会点并给出可行性方案建议；
11、负责供应商业绩分析，提供供应商汰换建议分析，对物流供应商及货源供应商进行日常培训与管理；
12、负责连续高库存及连续断货分析并提出预警；
13、负责拆零商品SKU控制、大小补货规格梳理及仓库拆零工作量与门店货架容量平衡工作；
14、与营运门店和采购等各部门的日常工作协同沟通与跟进；


1、三年以上的供应链工作经验或五年以上零售行业工作经验
2、熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件，了解VBA和SQL；
3、对数据敏感，有较强的分析能力；
4、沟通能力强，能进行项目跟进及跨公司跨部门工作协调；
5、工作有条理，具备较强的时间、工作及人员管理能力
6、有团队精神、能承受大的工作压力、学习能力强、服务意识佳

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
岁宝百货控股（中国）有限公司是一家大型零售连锁百强企业，2010年成功在香港主板上市，岁宝百货创始于1996年，作为中国***的零售企业之一，旗下网点跨广东、湖南两省，经营面积超过40万平方米，员工人数逾万人，年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家，引进的商品超十万种。
公司自成立伊始，便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营与管理上的双重创新。
现面向社会诚聘所述商业精英，期待您的加入！