深圳招聘

1. 协助招聘主管完善招聘体系； 

2. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 

4. 负责应聘人员资料库的建立和维护工作； 

5. 寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 

任职要求： 

1. 大专以上学历，人力资源及相关专业优先； 

2. 具有1年以上招聘经验，具有连锁行业和汽车行业经验优先； 

3. 结果导向，对数据敏感，具有很好的抗压能力； 

5. 工作认真、负责，善于沟通。

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