深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求与外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并有效推动实施，确保公司的发展；

2、统筹提升人力各专业板块的专业程度，推动精细化、专业化管理；

3、审核员工的聘用、调配、聘用决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整，并及时跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；

4、为公司提供人力资源方面的管理建议，为公司人力资源管理工作提供专业支持；

5、根据公司发展变化情况，提出各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

6、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

7、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

①招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;

②招聘实施:筛选简历确定面试人选;

③实施面试,确定试聘人选。

8、负责员工绩效考核。选择员工考核方法，并对员工进行定期考核。

9、为公司高层决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，制定人力资源年度预算大纲，提供人力资源方面的专题报告或建议；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、熟悉旅游行业、IT行业人力资源管理者优先；

3、对人力资源系统（组织与管理、选拔配置管理、绩效管理、培训管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等）有全面系统性的理论功底与丰富的实操管理经验；

4、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，思路清晰严谨；

5、有很强的计划性和执行能力，且有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

6、有很强的事业心和责任感。

深圳市云象国际旅行社有限公司成立于2019年7月，公司位于深圳市福田区福保街道石厦新天世纪商务中心C座2801。

公司以“优质服务、信誉***”为立身之本，坚持“品质保证、贴心服务”为经营理念，提供高性价比、高品质的旅游度假产品，丰富多样的旅游线路，优质周到的旅行服务，从***程度上满足客户的旅游需求。

主营业务范围：国内旅游业务、出入境旅游业务、票务代理、预定酒店、文体活动策划、旅游景点规划及设计、旅游用品购销、会议展览策划、市场营销策划等综合型旅游业务。