深圳招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

10、负责建立健全员工的人事档案。

11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

12、负责组织企业文化建设。

13、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职要求：

1、大专以上学历

2、为人积极乐观、有上进心

3、有至少1年以上的招聘经验

4、对工作认真负责，主动意识较强

上班时间：五天工作制，双休，法定节假日正常放假，朝九晚六

深圳市联发科网络技术有限公司创建于2014年，注册资金2600万元，主要经营光纤到户，光纤入地等业务，与中国电信、中国联通、中国移动、长城宽带等多家电信运营商均有合作，实现多家运营商互联互通、互为备份，不仅使用户不受运营商领地限制，享受多家服务的选择，还能得到更高的网络品质保证。为客户提供一体化光纤到户、上门安装、故障处理、到期续费等多种服务，深入挖掘市场需求，结合实践、不断创新。同时，深圳市联发科网络技术有限公司现大力推进光纤到户，相应政府号召，健全客户服务系列标准，持续提高客户服务队伍素质，为客户提供不断完善的服务体系。