深圳招聘

1、对管辖区域年度销售目标负责，并依据实际情况进行每月目标分解，带领管辖区域团队确保目标的达成；

2、协助区域经理制定区域目标达成的营销计划和方案，推广与落实到店铺；

3、负责辖区店铺销售分析及货品分析，按时提交货品合理化的促销方案及配货建议，确保达成辖区内货品合理购销比例；

4、负责辖区销售成本控制及利润的目标达成，定期制定销售提升计划与行动方案并落实、达成；
5、负责辖区团队搭建，合理控制储备店铺人才，定期组织人员培训、带教，提升员工专业度与执行，协助公司完善梯队建设；
6、负责辖区运营管控，包括但不限于商品、促销活动、陈列、品牌形象维护等的具体执行；
7、定期进行市场与竞品调查，向上级汇报地区消费者需求和市场趋势，以便更好地提升店铺业绩；

8、对辖区商品采购准确率及购销比负责，有效达成公司下达相应目标及利润指标
任职资格：
1、大专以上学历，  28—35岁；
2、2年以上品牌女装鞋服公司同岗位工作经验，有奢侈品或中高端女装行业经验者优先考虑；
3、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，具备与商场等第三方沟通协调的外交能力
4、富有开拓精神和工作责任心，能独立高效的达成区域的管理目标。

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