人事专员
深圳南山区西丽骏马精密五金来料加工厂
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2013-01-15
- 工作地点：深圳-南山区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语精通
日语一般 - 职位类别：人事主管 绩效考核经理/主管
职位描述
人事专员
TASKS
Initiate and accompany hiring process for direct and indirect staff
/负责招聘直接员工和间接员工
Interview and pre-select direct and indirect staff/面试和预选直接员工和间接员工
Co-ordinate worker leasing process/协调员工的派遣工作
Co-ordinate integration and training of new direct staff/统筹一体化和协调新员工的培训。
Assist in planning and co-ordination of personal development plan of indirect employees/协助计划员工和协调发展间接员工的个人发展。
Responsible for the company's performance appraisal/负责公司的绩效考核工作
RIGHTS/权利
Select new staff and fix their salary together with department heads
/招聘新员工，与部门长协调工资水平。
RESPONSIBILITIES/责任
Maintain staff statistics and create HR-reports for ZAMA group/维护员工数据和制作骏马集团的人员数据报告。
Create, introduce and maintain a training plan and knowledge matrix for indirect employees
/创建，引进和维护间接员工的培训计划和知识矩阵。
EDUCATIONAL PROFILE/教育背景
Bachelor degree in business administration or comparable
/商业管理的学士学位或类似。
PROFESSIONAL EXPERIENCE/专业经验
>５years experience in HR in company with >500 direct workers
/５年以上在500人以上的企业的人力资源经验
familiar with the KPI，familiar with a variety of performance evaluation method/熟悉KPI工作流程.熟悉各种绩评价方法；
LANGUAGE/语言
Fluent Mandarin required/流利的中文
Good command of written English required/英文书写熟练
TASKS
Initiate and accompany hiring process for direct and indirect staff
/负责招聘直接员工和间接员工
Interview and pre-select direct and indirect staff/面试和预选直接员工和间接员工
Co-ordinate worker leasing process/协调员工的派遣工作
Co-ordinate integration and training of new direct staff/统筹一体化和协调新员工的培训。
Assist in planning and co-ordination of personal development plan of indirect employees/协助计划员工和协调发展间接员工的个人发展。
Responsible for the company's performance appraisal/负责公司的绩效考核工作
RIGHTS/权利
Select new staff and fix their salary together with department heads
/招聘新员工，与部门长协调工资水平。
RESPONSIBILITIES/责任
Maintain staff statistics and create HR-reports for ZAMA group/维护员工数据和制作骏马集团的人员数据报告。
Create, introduce and maintain a training plan and knowledge matrix for indirect employees
/创建，引进和维护间接员工的培训计划和知识矩阵。
EDUCATIONAL PROFILE/教育背景
Bachelor degree in business administration or comparable
/商业管理的学士学位或类似。
PROFESSIONAL EXPERIENCE/专业经验
>５years experience in HR in company with >500 direct workers
/５年以上在500人以上的企业的人力资源经验
familiar with the KPI，familiar with a variety of performance evaluation method/熟悉KPI工作流程.熟悉各种绩评价方法；
LANGUAGE/语言
Fluent Mandarin required/流利的中文
Good command of written English required/英文书写熟练
公司介绍
骏马企业有限公司
公司简介： 骏马企业有限公司原是一家有60年左右历史的日资跨国企业，其中日本骏马成立于1952年，以生产小型发动机化油器为主，由于生产规模和销售渠道的扩大，香港骏马公司成立于1987年，随后深圳骏马以“三来一补”的形式成立于1991年，已通过ISO9000体系认证，目前公司正在申请ISO14000体系的认证。产品主要销往美国、德国、日本、瑞典等众多使用高端产品的国家，销售量占全世界化油器总产值的70%，在世界同类行业内享有极高的信誉。2008年德资企业-Stihl(世界户外动力工具的龙头)成为了骏马集团的新股东，使骏马集团的实力和规模更加壮大。公司在业务蒸蒸日上之际，我们诚邀您的加盟。
公司地址：
深圳地址：深圳市南山区西丽镇新光路43号。电话：26622420 EXT600,602,630；传真：26628561
香港地址：香港新界大埔工业邨大景街7-9号。电话：852-26643380；传真：852-26647660
公司简介： 骏马企业有限公司原是一家有60年左右历史的日资跨国企业，其中日本骏马成立于1952年，以生产小型发动机化油器为主，由于生产规模和销售渠道的扩大，香港骏马公司成立于1987年，随后深圳骏马以“三来一补”的形式成立于1991年，已通过ISO9000体系认证，目前公司正在申请ISO14000体系的认证。产品主要销往美国、德国、日本、瑞典等众多使用高端产品的国家，销售量占全世界化油器总产值的70%，在世界同类行业内享有极高的信誉。2008年德资企业-Stihl(世界户外动力工具的龙头)成为了骏马集团的新股东，使骏马集团的实力和规模更加壮大。公司在业务蒸蒸日上之际，我们诚邀您的加盟。
公司地址：
深圳地址：深圳市南山区西丽镇新光路43号。电话：26622420 EXT600,602,630；传真：26628561
香港地址：香港新界大埔工业邨大景街7-9号。电话：852-26643380；传真：852-26647660