深圳招聘

岗位职责：完善人力资源体系及标准、制度、流程建设，实施人员合理配置与使用，确保人力资源规划的有效实施

1、协助人力资源部总监修订公司中长期人力资源规划，适应公司发展的有效组织架构
2、负责人才招聘、储备管理，推进人才梯队建设
3、负责开展岗位工作分析，实施定员定岗定编管理
4、负责人力资源信息化平台及指标评价体系的建立，并组织实施
5、组织开展绩效管理工作
6、监督绩效沟通、绩效反馈的开展，并负责考核的申诉处理工作
7、负责组织员工关系管理，提高员工满意度，建立和谐员工关系，指导员工职业生涯规划
8、完成领导交办的其他工作

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及相关的专业
2、7年以上工作经验， 5年以上相关职能或专业领域工作经验， 3 年以上管理岗位工作经验
3、CET-4，具有一般英文读写能力
4、具有熟练电脑操作技能和网络使用技能，熟练运用Office等办公软件
5、精通员工关系、人事管理知识，掌握人力资源管理相关业务技能，通晓人事政策、劳动合同管理、工资管理、保险福利待遇和培训政策
6、敬业、进取、诚信、协作，规划能力、运筹能力、统帅能力、培训能力、沟通能力、协调能力、创新能力、执行能力，全局观、人本观念、社交能力、管控意识、应变能力、关注细节

   鹏桑普公司成立于1993年9月23日，于2009年9月改制为股份有限公司，注册资本为1.8625亿元，公司一直专注于平板太阳能热利用行业的研发、制造、系统集成和BOT（即由公司投资建设太阳能热水系统，并在一定期限内负责该热水系统的运营管理、维护，在期限届满后将热水系统整体移交业主方）全产业链经营，并以BOT经营为龙头，产品研发为基础，项目集成为后盾形成了公司特有的、符合当前市场需求的经营模式。经过二十余年坚持不懈的积累及发展，公司先后获得国家高新技术企业认定，商标和产品曾分别获得广东省著名商标和名牌产品荣誉称号，并在太阳能基础领域和系统集成领域多次开创行业先河，包括：首家完成高层住宅平板太阳能热水系统设计安装、首创太阳能热水系统BOT经营模式、首家在华南地区建成平板太阳能板芯和选择性涂层生产线、建立广东省行业内***一家省级太阳能热利用工程实验室等。