深圳招聘

职位：

绩效考核咨询辅导员

岗位概述：

1、 负责绩效考核及人力资源其他各模块的专业辅导；

2、 负责人力资源专业各模块的讲解；

3、 负责项目中客户问题的即时回答及跟踪.

任职要求：
1.本科或以上学历；男女不限；

2.从事人力资源工作8年以上，熟悉民营中小企业人力资源系统；

3. 有1年以上咨询公司经验，能独立设计绩效考核表；

4.具有很强的沟通能力和问题分析能力；
5.能适应外地（国内）出差。

兰博信息咨询有限公司是一家高专业度的咨询顾问公司，提供企业管理咨询服务，尤其擅长基于战略的绩效与薪酬人力资源管理体系建立及优化、企业管理团队核心能力系统提升、员工心态与情绪管理等。独创了一套包含十个模块（战略梳理、组织重组、岗位分析、招聘技术、培训提升、流程再造、绩效驱动、薪酬引导、职业通路、文化收心）的企业管理系统《点十成金 巅峰绩效》，帮助企业打通管理的任督二脉，全面理顺及提升管理，实现业绩数倍增长，让老板轻松起来。

多年来服务了多个国内大中型民营企业，比如格力电器和良品铺子，也为600多家民营中小微企业提供《点十成金 巅峰绩效》微咨询服务。

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