深圳招聘

工作职责:

1、了解支持业务部门的业务状况和团队运营情况，理解业务战略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、为团队发展提供人力资源支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括培训、绩效、员工关系等；

4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的畅通，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职资格:

1、本科学历，有2年以上人力资源工作经验，有互联网或营销型企业HR经验或者HRBP工作经验优先；

2、具有良好的组织协调能力、创新能力、沟通表达能力及抗压能力，有全局意识及服务意识；

3、熟悉人力资源管理各模块工作内容，了解各环节工作相关流程，意向在人力资源方向长期深入发展。

   西安微聚信息技术有限公司创建于2011年，坐落于古都西安，是一家集广告设计、营销策划、移动互联网媒体广告投放于一体的综合性移动互联网广告媒体公司。企业主营业务:大数据采集、处理、分析，大数据广告营销，大型活动策划，网红达人资源，数字媒体及视频拍摄、直播服务，数字营销电子商务服务，全媒体活动策划执行，电商运营，全国流量客户运营等数字经济相关投资。

    目前，公司拥有一支素质优良的市场营销队伍和经营管理队伍，平均年龄25岁，具有多年行业工作经验的人员约占90%以上，通过企业文化的熏陶和锤炼，锻造出400余名旨在为每一位客户量身定做的***“专业私人服务顾问”。公司实行总经理负责制，根据组织机构扁平化的管理理念设立了综合管理中心、财务资产部、品牌策略部、运营中心、品牌中心、电商中心、新开中心、外阜地市管理中心等多个职能部门，业务辐射陕西区域各个地市，并以此为基础建立了及时、准确、全面、流畅的企业信息高速通路，为公司的进一步发展打造一个强大的企业管理平台，2019年公司预计实现营收超过5亿。