深圳招聘

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业；

2. 3年以上房地产或投融资行业人力资源管理经验，在招聘、员工培训、绩效考核模块至少有两年的实操经验，有猎头背景优先；

3. 熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻认知，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；

4. 熟悉各招聘渠道，并能根据招聘职位需要开发新的渠道；有丰富的人才挖掘、筛选、面试技巧；

5. 熟练运用办公软件、文笔好，有较强的办公文体撰写能力及数据分析能力；

6. 良好的沟通能力及团队协作能力；能承受较大压力。

工作职责：

1. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
2. 负责招聘工作的开展、人才的引进、新业务团队的搭建；
3. 建立员工培训开发管理体系、流程、制度、工具等；
4. 建立员工绩效管理体系并组织实施、及时汇总员工绩效考核结果、定期进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5. 接受领导安排的其他工作。

    深圳市世联土地房地产评估有限公司，1993年创设于深圳，下设广州、东莞、佛山、厦门、武汉、成都、重庆、上海、杭州、南京、北京、青岛等十二家分公司，并成立了世联策略、华房数据、世联资产等公司，面向全国提供全面的土地房地产资产评估专业服务。
    凭借长期的专业积累，世联评估建立了强大的估价信息数据平台和资深专业技术团队，为政府、金融与投资机构、工商、企业、法院及私人业主提供物业评估、项目评估、可行性研究、土地招投标和房地产投资咨询、评估审核等多元化的专业评估服务。
    世联评估相继获得了“国家住房和城乡建设部一级房地产评估机构”“中国土地估价师协会A级资信注册许可机构”“中国注册资产评估机构”“国家发展和改革委员会工程咨询单位”“中国土地登记代理机构”等专业资质证书。


【公司福利】：
1、除了按国家规定入职即购买五险一金，同时为员工购买辅助商业保险--人身意外伤害险；
2、5天7.5小时工作制，在规定范围，上下班时间可灵活把控，你的工作你做主
3、年假实行N+1天制，除了享受国家法定假期外，还有“六一亲子假”、“外地员工探亲假”、“注册估价师备考假”等；
4、 给你宝宝般的体贴照顾：年度健康体检，工作日广播操，让你身体视力棒棒哒；
5、工作满三年、六年的员工可享旅游津贴及带薪旅游假期，让你和小伙伴来一场说走就走的旅行；
6、暖心的员工关怀：贺仪、奠仪、节日福利、新年开工红包等等。
7、每日新鲜水果、饮料、现磨咖啡，让你在工作之余，尽情享受惬意的下午茶；
8、公司为工作不满2年的基层员工或高级技术人才提供贴心的宿舍福利，让你不再有深飘感。
9、 丰富多彩的员工活动：定期篮球、羽毛球、野外拓展等活动，企业年会、团队聚餐等。