深圳招聘

1、负责招聘工作组织及开展，包括招聘需求对接、招聘渠道开发维护、招聘实施等。

2、负责日常人事基础事务工作处理，优化及完善各类实务工作流程。

3、深入业务部门，及时了解及挖掘各项人力资源工作的诉求。

4、负责日常员工关系维护及处理，实时了解员工动态，构建良好的劳资关系。

5、根据需求，定期对公司各项人力资源基本信息进行统计和分析，并提出可行性建议。

6、协助上级领导开展其他如培训、绩效实施、体系建设完善等工作。

职位要求:

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各项实务工作流程；

3、熟悉国家及地区相关的人力资源政策、法律法规；熟练操作各类办公软件，有一定文字功底；

4、具备良好的沟通协调能力及自我驱动能力，可塑性高、抗压力强。

本岗位上班时间朝九晚六、周末双休，入职购买五险一金。

年年有鱼—全球海鲜采运销生态系统的开创者

年年有鱼集团公司成立于2016年，主要以经营进口海鲜全产业链业务为主，并依托现有资源优势开展国际货运等业务，公司拥有***捕捞（国际渔业采购）、飞鱼供应链（跨境生鲜供应链）及年年有鱼（国际贸易销售）三大业务平台。
业务定位：针对以中国市场为中心的全球消费者，通过海外渔民联合体直采、全程包机极限送达、保税区暂养分拣加工包装、多渠道线上线下销售等方式，为广大中产阶级消费者提供高品质绿色无污染的海外高端海鲜用品，成为亚洲***的高端海鲜跨境平台。
目前通过一系列的业务运作和拓展，已开通长沙-北美全货机定期洲际航线。并在加拿大加东地区哈利法克斯建立了自己的采购中心—加拿大***捕捞捕捞渔业有限公司，同时相继在日本/俄罗斯/北欧/马达加斯等区域建立了采购中心。业务销售区域覆盖中国主要大中型城市，是目前国内***的波龙进口商。

公司发展战略目标：
打造五大业务模块——“***捕捞”产地采购、“飞鱼供应链”、保税区暂养、物流分拨、“年年有鱼”线上线下渠道销售
构建四大运营体系——渔民联合体采购体系、极速冷链物流体系、线上线下双营销体系、数字化运营体系
坚持三大产品原则——原产地、野生、全球
搭建两大运营平台——年年有鱼电商平台、跨境供应链平台
实现一个公司目标——成为“全球海鲜供应链构建者”