深圳招聘

1、负责所支撑业务版块日常人力资源工作的开展，确保公司各项人力资源政策在业务项目中的落地实施。

2、根据业务发展情况，对所属版块项目实时进行各项人力资源分析，并提供解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等。

3、健全及完善所负责版块的各项人力资源基础管理工作。

4、根据业务发展，组织及开展各类招聘工作、满足公司用人需求。

5、协助上级领导健全各项人力资源管理体系。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业。

2、5年左右HR工作经验，2年以上同岗位工作经验，至少擅长一到两个模块工作，有HRBP工作经验者优先。

3、熟悉人力资源各项实务工作流程及HR常用政策法规；熟练使用各类办公软件，具备一定的文字功底及数据分析能力。

4、自我驱动力强、有担当，具备良好的沟通协调能力、抗压力，能够独挡一面。

本岗位上班时间朝九晚六、周末双休，入职购买五险一金。

年年有鱼—全球海鲜采运销生态系统的开创者

年年有鱼集团公司成立于2016年，主要以经营进口海鲜全产业链业务为主，并依托现有资源优势开展国际货运等业务，公司拥有***捕捞（国际渔业采购）、飞鱼供应链（跨境生鲜供应链）及年年有鱼（国际贸易销售）三大业务平台。
业务定位：针对以中国市场为中心的全球消费者，通过海外渔民联合体直采、全程包机极限送达、保税区暂养分拣加工包装、多渠道线上线下销售等方式，为广大中产阶级消费者提供高品质绿色无污染的海外高端海鲜用品，成为亚洲***的高端海鲜跨境平台。
目前通过一系列的业务运作和拓展，已开通长沙-北美全货机定期洲际航线。并在加拿大加东地区哈利法克斯建立了自己的采购中心—加拿大***捕捞捕捞渔业有限公司，同时相继在日本/俄罗斯/北欧/马达加斯等区域建立了采购中心。业务销售区域覆盖中国主要大中型城市，是目前国内***的波龙进口商。

公司发展战略目标：
打造五大业务模块——“***捕捞”产地采购、“飞鱼供应链”、保税区暂养、物流分拨、“年年有鱼”线上线下渠道销售
构建四大运营体系——渔民联合体采购体系、极速冷链物流体系、线上线下双营销体系、数字化运营体系
坚持三大产品原则——原产地、野生、全球
搭建两大运营平台——年年有鱼电商平台、跨境供应链平台
实现一个公司目标——成为“全球海鲜供应链构建者”