深圳招聘

岗位职责：

1. 全面负责公司人力资源部门的工作；

2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划，并监督执行；

3. 组织人员招聘过程，通过多种渠道有效地为公司寻求合适的人才；

4. 完善公司专业人员职级体系，组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析；

5. 完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系，围绕目标构建和完善相应的人力资源团队；

6. 为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持，并致力于提高人力资源的综合管理水平；

7. 推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；

8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9. 了解组织外部各种人力资源政策的变化以及时改进公司内部的人力资源政策

10. 落实公司各项人力资源工作，负责各项人力资源管理工作的推进和维护。岗位要求：

1. 全日制本科（一本）及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；

2. 5年以上大中型集团企业的HR团队管理经验，至少2年以上同岗位任职经验；

3. 对人力资源各种模块理论、管理方法有较为深入的学习和实践操作经验；尤其是组织发展、薪酬绩效、招聘等方面，并对各项工作有着清晰的思路；

4. 能切实有效的对HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

5. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力，具备良好的职业素养；

6. 具有开放的心态和持续的主动学习意识、优秀的逻辑思维能力；

7. 有快速成长型企业工作经验者优先；

厦门众力行人力资源有限公司，位于厦门市思明区高雄路“通达国际中心”，公司业务涵盖猎头、RPO、培训（以公益为主）以及MeetHR厦门分会公益社群运营，并在鞋服、建筑、互联网、新能源汽车等行业深耕积累，客户分别来自全球500强国企，成立时间跨越百年的外资企业，民营上市公司等，同时每个月组织丰富的HR社群活动分享。众力行公司秉着：快乐、分享、共创、共赢“的精神，公司对HR行业的伙伴开放共创项目，欢迎志同道合的伙伴共同交流与加入。