深圳招聘

岗位职责：

1. 负责公司各个部门的招聘、培训、员工关系、社保等人力资源日常管理事宜；

2. 全盘管理人事行政部日常事务性工作，负责公司内外综合事务的统筹管理和协调，优化和完善行政、人力资源相关管理制度及工作流程；

3. 优化公司招聘体系和招聘流程，负责组织编写各部门职位说明书，提高招聘效率，以支持公司达到预期经营目标；

4. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5. 负责优化和组织实施绩效管理制度，并对各部门绩效评价过程进行有效监督；

6. 协助制定公司人力资源整体战略规划，完善公司薪酬体系，编制部门预算，控制公司整体人力成本；

7. 推动公司理念及企业文化的形成。负责员工福利、团建活动、企业文化建设等相关工作，以增强员工对公司的归属感和认同感；

负责上级领导交代的其他工作事宜，如工商事务，商标注册、专利申请等。

 

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上人力资源和行政管理工作相关经验；

2. 对现代企业人力资源管理模式有系统和丰富的实践经验；

3. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4. 熟悉国家、地区及企业关于劳动关系、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行的能力；

具备互联网公司人事行政工作经验者优先。

  公司成立于2015年，主要经营三个版块：传媒、贸易、科技新消费。
媒体版块主要经营主流媒体广告代理、创新植入广告、节目营销、互联网数字新媒体、等。合作的节目包括：跨年演唱会、非诚勿扰、王牌对王牌、二十四小时等。公司秉承为客户提供更精准专业的广告整合传播服务及更为时效的广告回报，并从品牌管理、广告策略、广告创意、媒体策划、媒体谈判与购买、广告效果评估、消费者调研、营销策略等各方面为客户提供全方位的专业服务。计划涉足投资参与网络大电影的制作发行、短视频领域的制作等。
贸易版块是以渠道为核心不断丰富产品线的品质消费品贸易商。先后与南方黑芝麻、赖茅、中欧、贝蒂斯等知名企业建立了战略合作关系，深耕特通渠道的开拓，已与校园中央厨房、深圳知名物业、各大餐饮名店、大型专业礼品公司等企业和机构保持紧密合作，本着天然、安全、健康的理念，致力成为优质的品质生活贸易商。
科技新消费版块是科技新消费类公司，我们致力于打造以线下实体店体验+流通产品+互联网+强势渠道的多元化发展的新零售模式。线下门店以模式创新为切入口，目标是新物种，产品的具体表现会结合Z世代的消费习惯和需求痛点，围绕“超级成份”的概念，做覆盖植物基全品类的特色产品，致力于为消费者提供“good mood good body好心情好身体的”的多场景体验。在聚焦产品与服务的基础上，做“品牌升级+制造型零售”，让优质健康的工业化产品直达店铺。未来发展致力于结合“科技赋能”运营和？以“文化文创”升级品牌价值，结合年轻人兴趣圈层的不断衍生迭代，打造“无界品牌”。
蓝图已绘，未来已来！正值公司快速发展阶段，诚邀有才、有心、有志人士的加入。选择我们，会有更多学习机会！更全面潜能发挥！更明确的职业发展！更多的晋升机会！相信一起共同努力，必定会在发展中共成长，在成长中共创新，在创新中共收获！