深圳招聘

工作职责：

1.根据公司经营目标，组织制定区域年度工作计划并分解达成；

2.对零售终端运营进行日常管理，确保零售终端正常有序运营；

3.通过数据分析提出合理改善措施，对经营指标负责；

4.开拓销售渠道，通过重点客户开发维护等多种手段开拓市场，创造新的盈利点；

5.所辖区域店铺的团队协作能力、店长带店能力提升及店铺各岗位人才梯队的培养。

任职要求：

1.大专以上学历，25-32岁，两年以上同岗位工作经验；

2.具有品牌管理意识，丰富的终端销售经验，个人销售能力强，具有团队建设及管理经验；

3.熟悉现代零售企业终端销售管理，掌握商务谈判技巧与一定的财务、人力资源管理知识；

4.良好的领导能力、内外部沟通能力、分析判断能力与良好的组织协调能力、务实创新能力；

5.对深圳市场熟悉，亲和力强，有管理技巧，操盘过20家以上店铺者优先考虑。

  安踏体育用品有限公司 (港交所:2020)，简称安踏体育、安踏，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。2019年，安踏体育市值近两千亿港元，在全球范围内成为第二大运动品牌。

  深圳市跨域体育用品有限公司（下称“跨域体育”）是 “安踏”在深圳市的一级分销商，从2007年创立至今，跨域体育成长迅速，现有终端零售网络近400家，销售人员团队1500多人，主营ANTA、Anta kids、AntapluS品牌。

  从新手上路，到行业领跑，跨域体育秉承“品牌至上—我们坚信品牌价值是经营决策的基准，是安踏人倾力维护的核心”的企业核心价值观，以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”为企业使命，持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，并不断促进体育产业发展。

    
  公司诚邀有激情、有梦想、敢于挑战、追求卓越的伙伴加入公司，我们将提供：
  1、合理优厚的薪金：具有行业竞争力的薪资待遇、年度调薪、年终奖金；
  2、完善的假期组合：超长春节假期、带薪病假及法定假期；
  3、齐全的福利体系：五险一金、产品现金券、高温礼品；
  4、种类多样的福利：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、旅游基金、生日福利、节假日福利等各项福利津贴；
  5、多元化培训课程：享受专业化系统培训，从专业到通用，满足你多方位提升的需求；
  6、丰富多彩的员工活动：新员工团建、爱心早餐日、精致下午茶、国内外旅游、户外徒步拓展、健身俱乐部等；
  7、良好晋升机会：内部转职（横向）、纵向提升；完善的晋升体系、广阔的发展空间；
  8、活力进取的企业文化及舒适工作环境（甲级写字楼）。

  追逐梦想的途中，我们 “积极、快乐、博爱、进取”，我们“心怀感恩，不断超越”！