深圳招聘

2、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法，能熟练运用OKR、BSC、KPI等常用绩效管理相关工具及技术。

3、熟悉国家、地区及企业关于劳动法规、合同管理、福利待遇等方面的法律法规及政策。

4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果，对合伙人机制有所了解；

5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。

岗位职责：

1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施;

2、能深入理解业务需求，为业务部门提供专业的全方位的建设方案并推进实施；

3、人才库的建立及管理：建立需求类人才库、建立储备类人才库、建立远景人才库及边缘人才库。

4、建立和发展企业核心文化，塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、掌握员工动态、员工关系的维护；负责企业文化的建设、宣传工作。

我司是一家经深圳市工商行政主管部门批准成立的咨询服务公司，应国家知识产权战略而设，起步于2008年前后，时值国内产业扶持政策发展上升阶段，公司致力于为企业提供国家部委及省、市、区各级政府部门产业扶持资金政策咨询服务。我们拥有一批服务意识强烈、实践经验丰富、理论基础深厚的业务团队，同时拥有由高新技术咨询、评审专家、财务咨询专家、知识产权专利代理人和融资专家组建而成的资深专家团队。公司拥有广泛的社会资源、强大的战略伙伴和经验丰富的服务人员，凭借资金、经营、管理、资源的整体实力打造出科技企业综合服务平台。十年来累计辅导企业获得各类政府产业扶持资金超过10亿元，辅导获得高新技术企业认定企业500余家。公司未来目标是成为国内企业全产业链综合服务的领军者。