深圳招聘

1.负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、劳动合同签订、社保、薪酬福利、   绩效考核、员工培训、考勤等； 

2.建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行； 

3.熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜； 

4.参与制定与完善公司绩效考核制度及优化考核流程，负责具体实施及其它相关事项； 

5.负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算； 

6.积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围；

7.完成领导安排的临时任务或其他工作。 

任职要求： 

1.本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先； 

2.三年以上人力资源管理工作经验；有电子、半导体行业经验优先考虑；

3.有成熟的人才发现与引进渠道、方法和手段，能配合公司发展规划，及时补充人员； 

4.在薪酬设计、福利待遇、绩效考核、岗位培训、文化建设等方面有丰富的实践经验； 

5.具有亲和力，善于表达、沟通、组织和协调； 

6.具备良好的学习能力、时间管理能力，执行力强，能在压力下开展工作； 

7.具备服务意识，责任心强，工作积极高效、认真细致。     

    深圳市新创源电子材料有限公司成立于 2012 年 6 月，占地面积 9000 平方，员工 120 人， 公司集设计、开发、制造、销售、及售后为一体的综合性 SMD 电子包装材料运营商。
公司自主研制了先进的生产设备和工艺，并严格执行 ISO9001:2015 、ISO14001:2015 及《EIA-481-D》、 SGS 等国际标准和规范，全方位满足客户要求。
公司自成立之初，就目标明确：在电子包装材料领域深耕细作、专心专业，并以技术立足，创新驱动， 持续改进。时至今日，已成为载带、盖带市场上极具影响力的专业供应商，得到广大客户的一致认可和信任。
对于技术、工艺、研发的高度重视和持续投入，使我们累计获得了 30 余项国家专利，公司规模也随 之迅速壮大，除深圳总公司外，已开设东莞、苏州、长治分公司，目前，已形成年产 15 亿米载带、20 亿 米盖带的综合生产能力，同时为超过 100 家品牌企业提供高品质电子包装材料。目前公司已然成为当今最 具市场竞争优势的高新技术企业。