深圳招聘

岗位职责：
一、根据公司人才战略，搭建与完善的人才培养体系：
1.培训制度、流程搭建；
2. 根据人才培养方向搭建课程体系；
3.内训师团队搭建及管理；
4.结合在线学习平台做好线上与线下知识资产管理；
二、公司企业文化建设及推进工作
1.策划组织多样化的企业文化主题活动，营造良好的文化氛围，塑造，维护，发展和传播企业文化；
2.利用各种渠道（微信公众号，官网及心声论坛、文化墙等）进行企业文化的宣导、渗透与传播，提升公司公众形象；
3.维护并优化员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查，心声论坛、官网、离职面谈等）确保沟通渠道顺畅。
4.外联单位的关系建立与维护。
三、建立健全人力资源管理相关的制度、流程
1.1.完善公司人力资源管理流程的规范化，标准化，制度化管理，确保人力资源管理的合规性；
2.完善公司行政管理（如前台管理，会务管理【外联，会议，接待】，5S管理，采购管理，固定资产管理，安全管理）等各项行政制度的建立，并进行工作流程标准化建设。

任职要求：

1、学历背景：统招本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，熟悉培训与文化建设

3年以上中大型企业人力资源同职工作经验，

3、性别不限，28-35岁，人力资源管理或相关专业（工商管理专业、行政管理专业、心理学专业、公共关系管理、经济管理等）；

4、了解最新的劳动法律法规，擅长各种劳动关系的处理；

5、 具备良好的文书能力，能够严谨的拟定公司各管理制度及与企业文化相关的文案；

6、同时具备良好的组织策划能力，能够策划促进员工公司认同的各项活动；

深圳市亿莱电子商务有限公司成立于2010年，是一家集多平台、多品类于一体的外贸企业。
亿莱电子专注于的跨境电子商务事业，多平台战略合作经营模式，与Amazon、Ebay、Aliexpress、WISH、Shopee、Walmart、等国际电子商务平台紧密合作；经营品类主要有数码3C、电脑周边、手机、母婴类、家居、服饰等，涉及商品多达数十万种；产品销售服务覆盖全球180多个国家和地区，与DHL、UPS、中国邮政、顺丰、美国USPS等运输企业建立长期战略合作关系，为我们的客户提供更便利的消费体验。
目前公司人员规模超千人，拥有办公室近万平方米，在深圳拥有近5万平方的仓库，在美国美东美西地区分别也布置了近5万平方米的海外仓库，进一步缩短送货时效，提升客户体验。
公司拥有一支年轻的、高效的并富有创造力的团队，本着以人为本的态度，通过公司精英团队的不懈努力、较为完善的公司制度、富有竞争力的薪酬体制及完善培训体系，朝着“中国跨境电商的领航员”的企业愿景奋勇前行！

你可以获得什么？
我们公司有完善的培训制度，试用期即有资深业务全方位带你

1.让你在最短时间内，熟悉整套外贸流程，了解平台规则；
2.掌握选品,优化产品，打造爆款，店铺促销的技巧，做到独立管理店铺；
3.转正后有进阶培训，自行选择课程与公司指定培训相结合，让你从电商小白一步步成为跨境电商人才；
4.对于业绩突出的员工，公司会进行特殊培训，可以选择管理方向和业务方向发展。

福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1.薪 酬：无责任底薪（4-5k）+提成(不押工资），实习生底薪也有4-5k哦
2.社会保险：员工入职即购买五险一金；
3.培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，可以往业务或者管理层培养
4.每个月有一次考核晋升机会，每年有2-5次调薪机会
5.员工活动：每月有1次团建，每年2次旅游
6.女员工每月有半天带薪特殊假；
7. 上班时间：实行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 ？下午13:30-18:00 ？周六：上午8:30-12:00
8.试用期三个月，如果达到业绩要求可以1个月转正
9.公司靠近地铁口，上班超便利

没有经验，不要紧，只要你用心学，公司一定会给你一个学习的机会，一个向上的阶梯！
如果你想学会独立运营店铺，渴望挑战自己，向往这个朝阳行业！
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