深圳招聘

【岗位职责】 （核心能力）

1、 搭建公司绩效管理体系，制定和完善绩效管理流程及操作标准；
2、 熟悉人力资源管理六大模块，精通人才的发现与引进、梯队建设优先；
3、 熟悉薪酬、培训体系建立流程与管理要求；熟悉人资日常管理要求细节；
4、 具备良好的沟通协调、组织策划、语言组织能力及文书写作基础；
5、 熟悉国家和广东省的相关劳动法律法规及人事政策优先考虑。

【任职要求】（业务能力要求）

1、28-35岁，全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。

2、3年以上的人事工作经验，其中1年以上的跨境电商行业全盘人力资源工作经验。

3、擅长招聘、薪酬绩效、企业建设等模块。

4、了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程，并能实际操作运用。

5、雷厉风行、执行力强、亲和力高。

深圳百客属集团性质，总人数超过5000人，为A股拟上市企业的子公司。集团在深圳、浙江、美国等地设有经营主体。百客是一家以产品为导向、纯精品运营的电子商务公司，主营亚马逊和独立站，产品线包括出行车类、户外储能、小家电、户外装备等。

百客在海外有多个知名品牌，有完整的产品开发、精品运营、售后、站外推广团队，以及强大的产品ID设计、研发、结构、生产供应链等研产销一体。百客采用人性化、系统性、前瞻性的管理模式与制度，以产品线为利润中心、事业部制的组织管理模式，对产品线充分授权。

1、入职即享有五险一金，按国家规定享有各种假期，春节有额外的全薪假；
2、丰厚多样的薪酬计划、利润分享计划，有竞争力的月度奖金、年度奖金；
3、有趣的文娱活动，定期的公司聚餐、K歌、部门内部团建、羽毛球活动等；
4、打通职业发展通道、薪酬体系、考核机制等，激励员工成长与发展；
5、工作氛围好，扁平化管理，团队年轻有活力，积极向上；
6、无限量供应零食、水果、咖啡，也可以把美食带来公司分享给大家；
7、甲级的办公大楼，地铁出口交通方便，舒适、高档的办公环境；

价值观：正心、进取、专业；
经营理念：诚信为本，合作创新，让客户满意的；
服务理念：用心服务，客户至上。