深圳招聘

【岗位职责】

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及社保年审工作； 

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。

【任职资格】

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

东莞市国昊电子设备有限公司成立于2004年，是一家拥有5000平方米作业厂房，100余名制造员工，10余名设计制造工程师的电子设备专业制造及销售厂家。
国昊公司致力于电子产业生产工艺设备的配套与服务，以及非标自动化产品的开发设计及生产销售。国昊公司紧跟世界电子工业的发展潮流，致力于工业生产自动化。
   主要客户：华为、富士康、OPPO、伟创力等国内外知名企业。