深圳招聘

岗位职责:

1、根据各部门用人需求，合理制定公司招聘计划及执行招聘计划；

2、招聘渠道（包括网络、社会及校园等）的开发创新，竭尽全力满足公司用人需求；

3、定期对招聘数据做分析，与各部门负责人沟通、协调、解决招聘存在的问题，并加以改进，提高招聘效果；

4、尽可能同时负责员工关系。

任职资格:

1、本科及以上学历，具备5年以上招聘经验，熟悉各类招聘模式及招聘渠道；

2、给人***印象良好，善于与人沟通交往；

3、为人灵活，有方法，善于创新；

4、具备零售服务行业招聘或猎头行业经验者优先。

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