深圳招聘

职责描述：

1、负责中心业务部门各项人力资源工作的落地和维护，为组织发展在人员招聘、绩效考核、薪酬管理等方面提供人力资源支持；

2、有效推动中心各项人力资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；

3、建立、健全、完善中心人力资源体系；

4、配合其他HR模块项目及制度的落地。

任职要求：

1、1年以上人力资源工作经验；

2、对人力资源各模块有系统的认知，至少有招聘、薪酬福利、绩效考核等任两个模块的工作经验，有一定推动能力；

3、熟悉相关的人力资源法规；

4、工作有条理、亲和力强，原则性强，踏实正直，耐心、细心，团队协作精神。

   易宝集团成立于1985年，集团总部位于香港，是一家软件IT外包供应商，专长于软件开发、信息技术和个性化、专业化服务。
   成立至今，公司通过了国家高新技术企业认定，CMMI5认证级ISO等系列证书，易宝软件已成长为行业领先，客户信赖的IT服务专家，凭借雄厚的技术实力和多年的开发经验，建立起易宝特色项目管理体系、产品交付体系、质量保障体系、现场维护体系，为客户提供“高质量、高效率、低成本”的外包服务，与全球合作伙伴共同分享外包服务带来的企业竞争力的提升。
   公司业务分为三大模块：产品与解决方案、专业化技术服务（6大能力中心）、基础服务外包。公司通过不懈努力收获了长期合作伙伴，如华为、阿里、恒生电子、惠普、中国平安等500强企业，并荣获恒生业务优质供应商称号，与吉利、德邦、税友等公司建立战略联盟。
   目前全国设有6家分子公司，并在成都、西安、广州等地建立研发中心，服务覆盖超过15个城市，全国现有员工近3000人，本科及以上人员占比超过80%，是一群有经验、有创新思维、有梦想的年轻人的团队。