深圳招聘

1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用；

2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等；

3、负责公司人员招聘；

4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作；

5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建；

6、 协助总经理处理其他日常人事类工作。

任职要求：

1. 同行业工作经验优先，有跨境电商人事工作经历优先，推行过绩效管理体系优先；

2. 人事工作2年工作经验、大学本科学历；

3. 良好的分析推理能力，善于学习与思考；

4. 优秀的沟通表达、组织协调及文案能力；

5. 为人忠诚，原则性较强，有一定的事业心。

发展前景：

可晋升或作为总经理助理培养，全面协助总经理进行公司日常管理。

福利待遇：

上班时间（9：00-12：00，13：40-18：00）,6天/周工作制。

试用期3个月（根据个人能力可提前转正）。

享有国家法定节假日休假，年假，婚假，产假，不定期旅游等福利。

月薪：6000-10000元；

公司非常重视人事工作，只要能力强，能为公司做出业绩提供贡献，工资待遇绝对比同行其他公司高。根据个人能力具体要求可以面谈。

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