深圳招聘

1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2.根据公司战略做好岗位规划、执行招聘、甄选、面试安排工作，开展关键岗位的人才招聘、储备、培养工作；

3.设计完善的薪酬绩效考核体系，组织实施并监督公司员工的绩效考核、激发员工工作效率；

4.执行薪酬制度并建立晋升体系，组织提薪评审和晋升评审，不断完善激励性的薪酬福利政策；

5.协助上级展开其他工作，协调内部员工关系

任职资格：

1. 本科及以上学历，有实习经验优先；
2. 良好的表达能力，出色的人际沟通能力；
3. 接受创业公司的工作模式，具有挑战精神；
4. 试用期能通过公司设定的如：协助绩效调研、绩效沟通、绩效访谈，制定绩效考核方案的相关考核；
5. 逻辑性强，思路清晰，爱思考、思维勤变通灵活
6. 愿与公司共同成长、发展。

工作时间：早9晚6 周五制 法定节日

薪资结构：基本工资+绩效工资+福利补贴+年终分红奖金

公司核心补充：

技术方案对外是深圳市翔音科技有限公司，成立于2010年4月，以提供无线音频私有协议、核心技术方案为主，公司在无线音频与数字音频领域上具备一定的技术领先性，如国内科大讯飞、海尔等，我们都有提供方案。

目前为战略伙伴提供的主要方案应用于无线游戏耳机、无线电视耳机、无线教学麦克风扩音、无线声卡、无线音箱、无线会议系统等项目上，主要技术工作频段是在2.4G、5.8G等，公司全部为原创性技术，如空中协议、高音频解压缩算法、自适应跳频技术，一对多与多对多技术等等。

企业经营理念： 市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续

企业文化宗旨： 创新 承担 坚持 分享 科学管理、与员工共同成长

员工执行理念： 用心 专注 专业

深圳市翔音科技有限公司是一家国家高新技术企业（证书号：GR201944205444），成立于2010年4月，是一家专业的2.4G无线音频方案商，有别于蓝牙、Wifi通用的标准无线音频技术，深圳翔音方案是一种具备原创性、自定义非标准协议的2.4G无线数字音频新标准，在此领域，深圳翔音非标技术正是弥补这些标准制式不足之处的有效解决方案，在国内、及至国际上都具备一定的核心优势及标杆性。
我们秉持着绩效导向及利润共享的原则，制定薪酬政策,欢迎加入翔音！