深圳招聘

岗位职责：

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6、协助总经理和各部门做好相关其他工作。 

任职资格：

HR总监的任职要求：

1、扎实的人力资源理论功底。***经过高级人力资源培训并取得高级人力资源管理师资格。

2、深厚的人事、工资、绩效、招聘、培训等方面经验。六大模块至少熟练掌握主要的三块以上，其它要会但可运用他人经验来弥补。

3、敏锐的观察力。对企业人事动态要了然于胸，“风动于青萍之末”，要分步预测、提前预防。

4、全局的规划力。将企业经营方向、目标、策略与自己管的人力资源有机结合，提出全盘人力资源规划并适时修正。

5、强劲的执行力。能将目标、任务层层分解落实到人，适时检查考核，层层推进。

6、较强的感染力。喜欢与人打交道，口才较好，对领导层有一定影响，对员工有较强的鼓动性和号召力。

7、机智聪慧，处事圆滑。面对人与事有相当好的变通力。

8、有给大型企业招聘销售的经验，有各种线下招聘的资源

9、性格稳重，外柔内刚。

诚聘此岗位，薪酬待遇可面见详细谈

深圳市锦鹏运通国际货运代理有限公司致力于国际物流事业的发展，现诚招有识之士的倾力加盟。 深圳市锦鹏运通国际货运代理有限公司成立于2009年，总部位于华南区深圳市，是经深圳市工商局批准正式注册成立的一家集网络化、信息化、智能化管理的综合性国际货代公司。注册资金为800万元人民币。 本公司主要经营欧洲铁路专线，国际快递中转业务、国际快递，空海运专线业务、国际空运业务、中港卡车运输业务、中港货柜运输业务、港台进口业务，国际进口业务、海淘业务、报关，报验业务；海运散货、柜货业务、其业务分布于西欧、美加墨、中东、非洲、中南美洲、东南亚、中国、中国香港、中国台湾、、南太平洋、等极具活力和潜力的市场；业务通达全球200多个国家和地区。