深圳招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、熟悉绩效考核机制以及培训制度 ；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、大专学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑；

2、2年以上人力资源主管工作经验；精通培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理这三大模块；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有亲和力，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

      深圳同益新中控实业有限公司（以下简称同益新）创立于1997年，于2015年转型升级，2017年获批“国家高新技术企业”，2018年完成B轮融资，逐步迈向上市之路。是一家集养蚕织造、缫丝织布、丝绸研发、花型设计、数码印花、生产销售于一体的完整丝绸产业链企业。
    同德创新，共享利益。同益新现有员工近千人，未来同益新将布局构建工、农、贸，三业合一，冲刺百亿级企业，全力打造全球丝绸文化品牌企业。