深圳招聘

工作职责：

在公司首席合伙人的带领下，独立或者与团队成员一起，通过不断研究最新的当今最先进的人力资源管理实践，完成公司人力资源咨询产品的研发。

资格要求：

1、人力资源类、管理类等相关专业本科及以上学历；
2、二年以上企业人力资源管理经验，至少作为项目组成员参与过2个人力资源管理咨询项目；
3、认可公司文化，优秀的职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作；

4、文笔优秀，熟练使用办公软件

5、理解咨询行业工作特点，并热爱咨询行业；

    深圳创腾管理咨询有限公司拥有一批高素质专业管理人才，他们的价值观高度统一，公司致力于为中国企业创造真正有价值的管理咨询服务，为此，员工的能力和稳定是公司的核心竞争力。创腾公司的成立就是遵循这一基本原则，努力为员工创造一个提升自身能力的平台，并通过相关政策的制定留住员工，让员工与企业共同发展，这一基本原则将始终贯穿于公司的发展之中。让我们的员工成为行业领域的卓越者，并为客户提供卓越的服务，将是我们追求的终极目标。
核心价值观——合作共赢，创造价值；共同成长，分享价值；
合作共赢，创造价值，寓意着我们不把客户看做“客户”，而是我们的合作伙伴，始终坚持商业利润只是我们卓越服务的附加值。我们有责任与我们的合作伙伴共同探索管理之道，将我们的知识和经验与合作伙伴共同分享，建立长期的合作机制。我们希望也相信，当我们回首走过的每一段历程，都会感到非常的充实，管理的知识和经验已经慢慢地根植于我们的内心。
共同成长，分享价值，就是我们要把员工作为我们最宝贵的资产，为员工创造成长的土壤。我们不仅与员工分享商业利润，更注重员工的未来发展，我们尊重员工，我们的员工也将毫无保留的与所有人分享自己的才能，让我们的价值观遍地开花，这将是我们的骄傲。
使命——让卓越的人才创造卓越的价值
通过创腾公司这样一个平台培养一批卓越的管理人才，他们将公司的核心价值观深深地根植于自己的内心，并通过他们的专业知识为合作伙伴提供卓越的服务，创造卓越的价值。
愿景——成为管理实践的创新者
在未来的几年内，我们将不断汲取前沿的管理理念和方法，并将它们实践化，传递到企业管理的各个环节，为合作伙伴提供创新的管理技术。