深圳招聘

岗位职责：

1、负责部门人员招聘、人员转正、工作评估，一线员工入离职等人力资源管理工作，

2、负责团队内日常培训的策划与组织，培训计划的制定，落实和执行；

3、协助公司对于招聘部门各项工作的管理和督促，检查落实贯彻执行情况，推动企业文化落地

4、招聘部门人员规范化管理（日常考勤的监督、办公环境管理、日常费用报销管理等）

5、策划和组织部门的周、月度招聘会议，负责区域团队人员的工作总结与计划，项目进度的管理，关键工作管理；

6、协助招聘负责人，做好部门费用预算的使用监控，各部门费用花费的监督管理工作；

7、负责建立部门报表跟进机制，作为日常业绩跟进及对区域人员绩效管理的数据支撑，并对绩效日常进行分析及推动改善；

任职资格：

1、性别不限，27-35岁，性格外向，大专以上学历；

2、4年以上销售团队内勤管理经验，快消品、通讯、零售行业经验者优先；

3、了解销售业务逻辑，有带过销售团队的经验；

4、熟悉人事管理制度，擅长绩效考核方案设定；

5、数据统计与分析能力；

6、擅长PPT制作，Excel数据管理；

7、具有优秀的表达能力，较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

8、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

9、良好的沟通和协作能力及责任心；

10、具备较强的学习能力和主动解决问题的能力、有责任心、能承受较大压力。

深圳市久久鸿网络技术有限公司投资成立于龙华区，是一家综合型网络技术管理机构和平台。
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