深圳招聘

岗位职责：

1、 熟练掌握集团各项人事规章政策、工作流程及核心价值观，及时有效传达至区域内各公司。

2、 主动了解区域内各公司人事管理现状及搜集各公司与人事有关的重要信息。

3、 为区域内公司提供基础人事咨询服务；统计、分析人事相关数据。

4、 协助主管完成重点人事项目的跟进、数据整理以及相关部门的沟通协调工作。

5、 区域内人事管理典型案例的搜集和整理、分享。

6、 协助主管完成日常管理等其他工作。

任职资格：

1、 学历：国家统招人力资源、工商管理、心理学、教育学等相关专业，本科学历。

2、 工作经验：3年以上人事相关工作经验。

3、 熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,良好的政府关系；有人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、招聘管理、员工关系管理其中任一模块实操经验。

4、 具备良好的沟通协调能力、较佳的学习能力及良好的团队合作精神。

5、 性别不限，性格外向并能接受安排出差。

     中原集团创立于一九七八年，是一家以房地产代理业务为主，涉足物业管理、测量估价、按揭代理、资产管理等多个领域的大型综合性企业，旗下拥有旗舰品牌中原地产，及利嘉阁地产、宝原地产、森拓普、利尊等多家子公司及附属品牌，是房地产代理行业及相关服务领域的先行者和市场引领者。同时，敢于大胆尝试，努力开创全方位多元化服务的中原集团，其业务范围还涉及投资移民、人事顾问、数据整合及软件开发等多个领域。
     中原集团立足香港，以服务中国内地、香港及澳门三地的房地产市场为业务发展核心，经过三十三年发展，已经在全国三十九个城市成立分公司，业务幅射至全国过百城市，聘任员工逾三万人，跨地域分店总数逾一千七百余间，是目前房地产代理行业内最具规模的企业之一。中原集团更将业务拓展至台北及新加坡两地市场，逐步扩大在华语区的布局。
     依托香港背景，秉承「无为而治」的管理理念，中原集团旗下主打品牌中原地产不仅在香港独占鳌头，内地业务更是节节攀升，自九十年代初进入内地市场以来，凭借在香港的成功经验和模式，采用顺势而为的灵活应变策略，中原地产已在内地近三十四个主要城市完成网点布局，并迅速实现本土化融合，在各地市场中原地产以专业、诚信的品牌形象在市场上赢得良好口碑，成为房地产代理行业内的成功典范和标杆，在各地市场占据重要位置，同时，中原地产以专业、诚信的品牌形象在市场上赢得良好口碑，成为当地产代理行业内的成功典范和标杆。2001年，中原集团继续加快发展步伐，在美国911事件的大背景之下，大胆进取，全面收购香港排名第三的地产公司利嘉阁，令集团整体格局和市场部署更趋完善。
     中原集团拥有强大的网络资源优势和品牌资源互补优势，不断延展的市场布局和不断拓宽的业务范围，令中原集团在资源储备及调配使用方面具备非凡能力，中原集团集房地产代理业务及相关综合性业务于一体，能有效提供一体化服务，不同业务类型间资源互动，令中原集团更具有无可比拟的优越性。近年来中原集团更在其主营业务房地产代理方面不断刷新纪录，创下市场奇迹，成为真正的强者。
     中原集团重视企业的行业责任和社会责任，坚守行业准则，坚持以正确方法引领行业规范发展，并设立专业研究机构，向市场提供客观真实的第一手信息，在政府决策过程中提供有效参考依据，为行业及社会做出自己的贡献。中原集团更主张来源于社会，服务于社会，长期积极参与社会公益事业和慈善活动，旗下分公司成立的中原爱心社、精英会等组织多年来通过各种方式，以实际行动回馈社会。为更好的推动慈善事业，中原集团更于2004年在香港设立中原慈善基金，致力于扶贫及协助教育工作。
     中原地产的薪酬，分业务部门及后勤部门两大类别, 后勤部门是以底薪+花红为主; 业务部门的薪酬以底薪+佣金为主。我们推崇报酬现金化, 通过佣金、花红制度予员工分享最大化的业绩成果。我们的佣金、花红制度是稳定的、透明度高, 不会因为业绩高, 就减提成点或设分享的上限。中原对报酬制度的定位是现金化, 所以福利方面以法规要求为基本, 例如: 社保、法律法规的各项假期等等均会提供, 另外会提供培训津贴、买楼免佣政策、员工关系的活动经费及考察奖励等等, 公司对薪资福利的安排与市场上、同行业的公司比较,极具竞争力及吸引力！
     中原希望通过这些报酬制度提供一个平台, 让员工自己做老板。现热切期望各位对地产代理经纪行业感兴趣的同仁加入，期待与您共同实现双赢的更美好明天！
 
地址：深圳市福田区竹子林求是大厦东座2401-2409室 （该地址为集团人事部办公地址，如被通知，请以通知的地址为准）
 
公司主页：http://www.centaline.com.cn/