深圳招聘

1、工序外包管理：
（1）供应商管理：供应商的引入、管理与退出，合同管理，考评制度细化，实施月度考评、季度考评回顾，建立供应商资源库；
（2）供应商雇员管理：外包指纹打卡项目推广，每日出勤人员监控、每日通报/计时外包雇员考勤管控；
（3）系统管理：PMP系统运维和服务商培训体系建立、PMP系统供应商管理模块维护；
（4）结算管理：费用预提、奖金计划、费用核算与表单上传，完成月度费用结算，供应商利润分析，形成台帐并输出，提供决策依据；
2、短派管理：
（1）供应商管理：拉通工序外包资源融合，建立短派供应商资源库；
（2）高峰/项目应对：高峰或项目制人力需求的短派保障，出勤管理、结算管理，风险防控；
（3）短派资源合理性把控：遵从公司对于短派使用的要求，月度回顾短派占比并推动用工结构最优。

任职资格：

1、本科以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业者优先；
2、有3年及以上大型企业招聘工作经验者，如具有大型物流一二线招聘经验者优先；
3、诚信务实，具有较好的系统思维、沟通影响力和组织协调能力

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰。股票代码002352。
作为国内领先的综合物流服务商，顺丰致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司。经过多年发展，顺丰建立了为客户提供一体化综合物流服务能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还向产业链上下游延伸，为行业客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的高效、稳定、敏捷的数字化、一体化的供应链解决方案，助力行业客户产业链升级。
顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。