深圳招聘

1、负责绩效考核制度的建立，完善及实施；

2、绩效考核制度推行，保障绩效指标有效落地；

3、定期对绩效考核制度、流程、结果进行总结分析，提出改进建议和意见；

4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；

5、跟进及绩效果，介入和指导绩效辅导；

6、根据团队绩效结果，与用人部门一起制定相关培训计划；

7、与部门其他模块同事协作，打造公司高绩效的文化氛围；

8、股权激励。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，机械或自动化或人力资源或经济管理、财务等相关专业，40岁以下，性别不限；

2、8年及以上大型制造业企业绩效管理工作经验，擅长销售类体系的考核和股权激励（必须有实操经验）；

3、具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理，独立主导、执行过OKR/KPI等绩效考核流程；

4、具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;

5、具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整;

6、具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;

7、有绩效体系搭建经验者优先；

8、性格开朗，抗压力强，富有较强的责任心，自我驱动力较强，充分认可公司价值观。

工作地点：天津海鸥集团总部

这是一个关于“中国芯”的品牌故事
1955 年，在几个月的时间间隔里，天津手表厂和上海手表厂的工人抱着巨大的工作热情，先后研制出了新中国的***块粗马手表、***块细马手表，共同结束了中国人不能制造手表机芯的历史，从此成就了中国人共同的腕表情怀，让中国人戴上自己造的手表曾是***的工业梦想。
海鸥表拥有中国***、中华老字号等称号，上海手表作为代表上海的著名商标、名牌产品，陪伴了几代中国人的青春岁月。“海鸥”和“上海”都在国人心中拥有较高的品牌知名度和美誉度，也是中国手表业最富代表性的品牌组合。
2019年，复星集团的豫园股份，通过旗下汉辰表业集团参与“海鸥”、“上海”两大国民腕表品牌的收购。
2020年，汉辰表业与始于 1957 年的中国品牌“孔雀”表达成全面战略合作。
至此，汉辰表业已经形成了集“上海”、“海鸥”、“孔雀”三大国表品牌于一体的品牌矩阵战略格局。

海鸥表始于 1955 年，现已发展为集手表机芯和成品表于一身，研发、生产、组装、销售于一体的企业集团，不断推出陀飞轮、问表、万年历等复杂结构机械表，誉为“中国机械腕表集大成者”。忆往昔峥嵘岁月稠，聚点滴进步成湍流。每一个功能研发，每一款机芯设计都是海鸥人的心血结晶。工艺精湛的机芯，性能稳定的产品，典雅大气的设计，处处体现着海鸥表对经典矢志不渝的传承，同时海鸥不断研发以飞轮腕表为代表的新生代自产机芯腕表，以传承铸就经典，用创新引领未来。

1955 年，中国第一批细马机械表在上海试制成功。此后，与上海这座国际大都市同名的上海牌手表，走进千家万户，丰富了人民群众的物质生活，成为一代人生活历程中的“三大件”之一，铭记着时代的发展步伐。敬爱的***长期佩戴上海牌手表，已成为共和国***代领导人关心支持民族品牌光辉典范。上海牌手表在 65 年时间里，已累计生产超过 1.2 亿只。上海牌以多功能自动机械表为突破口，打造了 20 项产品专利、12 项专用技术，至今已推出多针、露摆、跑码和陀飞轮四大系列。