深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司岗位分析，沟通各部门招聘需求和人才储备需求，制定招聘计划和实施；

2、公司人才库的储备，为各部门及时输出人才；

3、负责招聘过程管理和招聘实施，简历筛选、面试通知、面试、薪酬谈判等；

4、负责招聘渠道的开拓和管理；

5、负责新员工培训、试用期跟踪；

6、协助部门经理其他相关工作安排。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、3年以上工作经验，招聘经验丰富或猎头工作经验可优先考虑；

3、良好的文字功底、工作细心，善长发现和总结；

4、沟通能力和亲和力强。

REWA

公司专注于手机后服务市场，聚焦于海外手机维修B端客户，致力于将海外手机维修店升级成为本地化售后服务的一站式入口。依托完善的线上IT系统和线下门店网络，输出行业领先的综合解决方案：供应链解决方案（零部件、工具、周边配件）、维修培训解决方案（线上网校、线下培训）、技术支持解决方案（授权维修）、增值服务解决方案（二手回收、品牌定制等）。通过赋能海外售后维修服务商，力图搭建一个覆盖全球的售后服务网络，并将REWA打造成介于品牌厂商和消费者之间的优质售后服务品牌。

REWA的过去

2008年，香港注册，扎根华强北，为海外客户提供全系列的 PDA 和数据集采器、液晶屏批发采购。
2011年，全面切入智能手机的售后产业链。
2013年，正式在深圳成立公司，面向海外客户提供智能手机售后供应链业务。
2015年，引入专业管理人才，进行初次组织变革。
2016年，启动品牌化战略，以内容为媒介，借助自主官网和海外社交媒体推广，获得了丰富的流量和品牌曝光度，专业粉丝订阅量跃居全球前列。
2017年，拓展多元化业务，布局海外办事处（美国、捷克）。
2018年，整合内外部资源，重新布局，升级商业模式，启动融资。
2019年，内部规范化建设，管理升级。

REWA的现在

2020年，受国内外疫情影响，公司灵活应变、多管齐下、快速调整，迅速恢复了活力，在保持团队精干的同时，效率得到了提升，盈利能力得到了进一步增强。

经过十多年积累和发展，REWA已发展成为海外手机维修店***赋能品牌和海外手机维修行业最知名的中国品牌。初步形成了“以香港为窗口、深圳提供运营保障、海外办事处实现本地服务”为雏形的跨国服务网络。

REWA的未来

2021年，手机维修店赋能品牌。
2025年，连锁维修店品牌。
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REWA的愿景

全球领先的消费电子售后维修赋能品牌。

REWA的使命
物尽其用，人尽其才
对外：在帮助客户实现电子产品生命周期***化的前提下，降低环境影响，节约资源；
对内：通过搭建一个公平开放的事业平台，充分释放员工潜力，实现梦想。

REWA的管理特色

人性化的管理
简单的人际关系
务实的工作风格
高能的产出，极具竞争力的回报

REWA的价值观

本分 协作 追求卓越

REWA的人才观

人品 能力 担当

地址：深圳市龙华区建设东路与布龙路交叉口恒博商务中心9层908 （地铁站上芬）
      深圳市龙华区大浪街道陶吓村永创科技园C栋3楼 （地铁龙胜、元芬站）